當(dāng)前，數(shù)字化在各行各業(yè)快速推進(jìn)，已成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)。數(shù)字化涉及系統(tǒng)建設(shè)、軟件開發(fā)、部署和實(shí)施等多個(gè)環(huán)節(jié)it外包公司，需要企業(yè)建立專業(yè)的IT技術(shù)團(tuán)隊(duì)來實(shí)現(xiàn)。面對(duì)招聘難、成本控制等客觀原因，為保證軟件項(xiàng)目按期進(jìn)行，不少企業(yè)選擇通過IT人力外包的方式引進(jìn)IT人才。

那么什么是IT人力外包？IT人力外包是指湖北IT公司根據(jù)企業(yè)需要派遣IT技術(shù)人員到用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)開發(fā)。項(xiàng)目完成后，派出的IT技術(shù)人員將離開現(xiàn)場(chǎng)，返回湖北IT公司，將IT技術(shù)人員的工資外包。福利由湖北IT公司負(fù)責(zé)。

為什么IT人力外包服務(wù)如此受歡迎？

首先it外包公司，對(duì)于用人單位來說，使用IT人力外包服務(wù)不需要從人事、財(cái)務(wù)方面進(jìn)行任何管理。湖北IT公司負(fù)責(zé)外包IT技術(shù)人員的招聘、薪酬福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。節(jié)省精力和時(shí)間。

其次，利用IT人力外包服務(wù)可以在最短的時(shí)間內(nèi)滿足企業(yè)對(duì)IT人才的需求。由于IT人才市場(chǎng)供需失衡，很多企業(yè)都面臨“用工荒”的問題，細(xì)分行業(yè)的人才更是難找。尤其是每年的招聘旺季，都會(huì)有一場(chǎng)涉及大公司的“搶奪戰(zhàn)”。

三、自建IT團(tuán)隊(duì)面臨的不僅是人工成本，還有項(xiàng)目完成后團(tuán)隊(duì)“解散”的成本，可能給公司帶來潛在的用工風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)公司形象和名聲。采用IT人力外包，項(xiàng)目完成后派遣的IT人員將撤回湖北IT公司，無解散費(fèi)用。

四是一些大企業(yè)將建立健全人員結(jié)構(gòu)。當(dāng)項(xiàng)目規(guī)模需要增加人力時(shí)，往往無法突破人員限制。利用IT人力外包不占設(shè)立坑，正好彌補(bǔ)了這個(gè)痛點(diǎn)，讓企業(yè)用人更靈活。

最后，使用IT人力外包服務(wù)的整個(gè)開發(fā)過程透明可見，開發(fā)工作基本在需求者的眼皮底下完成。不存在故意拖延工期等問題，溝通成本也更低。

正是因?yàn)镮T人力外包的優(yōu)勢(shì)，能夠以最低的成本創(chuàng)造更高的利潤(rùn)價(jià)值，所以通過IT人力服務(wù)引進(jìn)專業(yè)的IT人才，已經(jīng)被眾多知名企業(yè)所應(yīng)用。大樸信多年來一直專注于IT人力外包。擁有豐富的人才資源庫和高效的交付管理團(tuán)隊(duì)。其服務(wù)涵蓋Java、Web前端、.NET、IOS、PHP、C#、UI、軟件測(cè)試等技能，提供快速交付。.