IT 技術(shù)員

工作職責(zé)：

1、三年以上網(wǎng)絡(luò)維護(hù)或信息系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)信息部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟悉網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，弱系統(tǒng)維護(hù)，了解運(yùn)行原理；

3、具有較強(qiáng)的邏輯思維、問題分析和解決問題的能力；

4、具備良好的服務(wù)技能和素質(zhì)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；

工作要求：

1.網(wǎng)絡(luò)和電力系統(tǒng)維護(hù)；

2.域服務(wù)器維護(hù)，信息系統(tǒng)維護(hù)。

3.懂ERP系統(tǒng)，OA系統(tǒng)優(yōu)先，能獨(dú)立設(shè)計(jì)網(wǎng)站

安全環(huán)保主管

工作職責(zé)：

1.在安全環(huán)保部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助該部副部長落實(shí)公司對安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保、職業(yè)健康的具體管理工作。

2.參與公司安全環(huán)保工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)起草各類安全環(huán)保制度和標(biāo)準(zhǔn)。

3.參與策劃部和安全員的考核辦法，每月協(xié)助副主任對各部門和安全員的工作進(jìn)行計(jì)劃、安排、檢查、總結(jié)、考核。

4.負(fù)責(zé)起草安全環(huán)保培訓(xùn)年度計(jì)劃，參與編制各類安全教育培訓(xùn)教材，指導(dǎo)各部門二、三級安全教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)部門二、三級安全教育培訓(xùn)，協(xié)助外籍人員進(jìn)廠安全培訓(xùn)工作。

5.到現(xiàn)場，組織或參加各種安全檢查和環(huán)保檢查評價(jià)，及時(shí)預(yù)防和糾正“三違”，協(xié)調(diào)安全過程中的問題，督促整改并落實(shí)隱患。

6.組織開展危險(xiǎn)源識別與風(fēng)險(xiǎn)評估、危險(xiǎn)源運(yùn)行管理、安全績效評價(jià)等安全活動(dòng)。對于不可接受的風(fēng)險(xiǎn)，制定有效的糾正和預(yù)防措施，并監(jiān)督檢測措施的落實(shí)。

7. 負(fù)責(zé)驗(yàn)證危險(xiǎn)工作現(xiàn)場的安全措施和一般危險(xiǎn)工作許可證的批準(zhǔn)。

8.負(fù)責(zé)與公司外部（安監(jiān)局、環(huán)保局、質(zhì)監(jiān)局）的聯(lián)絡(luò)工作。

9.積極探索安全工作方法和模式，不斷建立安全管理體系。

10.負(fù)責(zé)助理總監(jiān)分配的其他任務(wù)。

工作要求：

1.至少有3年以上安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造或生產(chǎn)鞋廠安全管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，安全技術(shù)管理、安全工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有注冊安全工程師資格優(yōu)先；

3.熟悉安全相關(guān)法律法規(guī)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定的學(xué)習(xí)能力；

4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，以及良好的語言表達(dá)能力。

草料銷售代表

職位要求（接收應(yīng)屆畢業(yè)生）：

1、男女不限，25歲左右，畜牧、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有草料行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、性格內(nèi)向，反應(yīng)敏捷it技術(shù)員，表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和溝通方式，有親和力；

4、具備一定的市場分析判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

5、有責(zé)任心，有良好的職業(yè)道德，富有激情，勇于接受挑戰(zhàn)，能夠承受較大的工作壓力。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)草料產(chǎn)品的銷售和推廣；

2、負(fù)責(zé)完成上級下達(dá)轄區(qū)的銷售目標(biāo)；

3、開拓新市場it技術(shù)員，開發(fā)新客戶，減少產(chǎn)品銷量；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場信息的收集和競爭對手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。

上海地區(qū)銷售代表

工作要求：

1、男女不限，本科以上學(xué)歷，40歲以下；

2、有快消品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、良好的語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的對外溝通協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立處理事務(wù)的能力；

4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和工作熱情，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、有營銷活動(dòng)或營銷管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作職責(zé)：

1、掌握公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的基本情況，了解同行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的發(fā)展情況，能合理分析當(dāng)前市場形勢，預(yù)測潛在需求，分析競爭對手、市場行情，提高客戶檔案；

2、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣和銷售，完成銷售目標(biāo)；

3、協(xié)助市場總監(jiān)制定銷售策略和銷售計(jì)劃；做好協(xié)議的簽訂、執(zhí)行和管理工作，協(xié)調(diào)處理各類市場問題；

4、維護(hù)公司形象、產(chǎn)品推廣、即時(shí)反饋客戶意見、處理客戶投訴、解決其他客戶問題和要求；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

生產(chǎn)管理儲(chǔ)備（接收應(yīng)屆畢業(yè)生）

工作職責(zé)：

1.在產(chǎn)能和成本增加方面持續(xù)實(shí)施持續(xù)改進(jìn)；

2.提出適當(dāng)?shù)男袆?dòng)計(jì)劃，同時(shí)提供效率、人力和豐度等重要指標(biāo)；

3.構(gòu)建流水線生產(chǎn)，負(fù)責(zé)產(chǎn)線平衡的設(shè)置和改進(jìn)，分析和處理生產(chǎn)現(xiàn)場的產(chǎn)線平衡問題；

4生產(chǎn)/貨運(yùn)交付的持續(xù)改進(jìn)，產(chǎn)線平衡和生產(chǎn)計(jì)劃的改進(jìn)，5S的實(shí)施和改進(jìn)；

資格：

1.大專以上學(xué)歷，實(shí)行輪班制

2.努力加油，有興趣可以發(fā)簡歷到郵箱

人力資源專員

工作職責(zé)

1、專業(yè)崗位，在上級領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化工作要求，能夠獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、推動(dòng)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；

3、執(zhí)行各項(xiàng)人力資源管理實(shí)務(wù)的操作程序及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，并配合其他業(yè)務(wù)部門；

4、管理勞動(dòng)協(xié)議，辦理就業(yè)和離職手續(xù)；

5、執(zhí)行加急錄用流程，協(xié)調(diào)辦理員工加急錄用、入職、離職、調(diào)動(dòng)、晉升等手續(xù)；

6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)的文件和檔案。