職業(yè)規(guī)劃

IT 專業(yè)人員的職業(yè)前景真的很暗淡嗎？事實(shí)上，它并沒有那么消極。技術(shù)工作的空間也非常廣闊。其實(shí)關(guān)鍵是要開闊眼界，從長遠(yuǎn)的角度看待這個(gè)問題。

那么，程序員的職業(yè)發(fā)展方向有哪些選擇呢？

01方向

成為項(xiàng)目總監(jiān)

對于很多從事技術(shù)工作的朋友來說，發(fā)展成為項(xiàng)目總監(jiān)是一個(gè)有競爭力的選擇。項(xiàng)目管理不僅要有扎實(shí)的技術(shù)背景支持，還要涉及各種管理工作，特別適合有技術(shù)背景但不愿意只做技術(shù)工作的人。作為項(xiàng)目總監(jiān)，一方面可以充分發(fā)揮技術(shù)人員的專業(yè)優(yōu)勢，同時(shí)在團(tuán)隊(duì)管理、資源協(xié)調(diào)、內(nèi)外部等方面體驗(yàn)和發(fā)揮經(jīng)理的作用。溝通等，讓自己的價(jià)值更有價(jià)值。充分認(rèn)識和認(rèn)可。優(yōu)秀的項(xiàng)目管理人才也是未來很長一段時(shí)間內(nèi)的熱門職業(yè)方向。

02方向

成為資深行業(yè)專家

如果你真的喜歡技術(shù)工作，但不擅長和不喜歡與人交流，你可以完全專注于自己的領(lǐng)域，以發(fā)展成為資深行業(yè)專家為方向和目標(biāo)。事實(shí)上，這個(gè)發(fā)展過程可能會比較漫長。任何領(lǐng)域的頂尖技術(shù)人才都需要多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累和孜孜不倦的個(gè)人投入。然而，這類人才的一個(gè)優(yōu)勢是，年齡越大，越受歡迎。當(dāng)別人隨著年齡的增長開始擔(dān)心自己的工作時(shí)，你會逐漸好起來，開始進(jìn)入職業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)代。

03方向

成為研發(fā)總監(jiān)或技術(shù)經(jīng)理

其實(shí)在個(gè)別行業(yè)和企業(yè)中，技術(shù)開發(fā)人員的地位特別高。例如，在谷歌、諾基亞、華為等IT行業(yè)，技術(shù)支持和研發(fā)速度已經(jīng)成為企業(yè)收入下降的主要來源。在這個(gè)行業(yè)中，技術(shù)研發(fā)部門是公司的主戰(zhàn)場。許多中央企業(yè)也特別重視科技工作，技術(shù)人員和行政領(lǐng)導(dǎo)也受到尊重。因此，在尊重和重視技術(shù)工作的行業(yè)和企業(yè)中，發(fā)展成為研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)經(jīng)理或總工程師是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

04方向

做技術(shù)銷售和服務(wù)

雖然技術(shù)工作的領(lǐng)域很廣，但如果覺得純技術(shù)工作的發(fā)展?jié)摿Σ淮螅梢钥紤]轉(zhuǎn)向銷售或技術(shù)支持。華為、中興等通信科技公司的銷售人員很少有專業(yè)的技術(shù)背景。甲骨文等軟件巨頭營銷推廣的第一步，往往從銷售工程師拜訪客戶開始。此類高附加值、高科技產(chǎn)品的銷售和推廣，尤其需要具備豐富技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的銷售人員。

方向 05

過渡到管理職位

總有一些朋友，雖然他們是理工科出身，在技術(shù)崗位上工作，雖然他們天生就有管理天賦。這些人將在工作中逐漸展現(xiàn)出他們的管理潛力和出色的領(lǐng)導(dǎo)能力。他們往往更喜歡與人打交道，與外界交流。在這樣的條件下it技術(shù)員，以技術(shù)經(jīng)驗(yàn)為依托，適當(dāng)補(bǔ)充學(xué)習(xí)一些管理知識，如在職MBA，久而久之it技術(shù)員，就能成長為一名優(yōu)秀的專業(yè)總監(jiān)。

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