點擊鼠標(biāo)it技能服務(wù)，還可以查看產(chǎn)業(yè)工人的個人技能水平、比賽成績等信息。這得益于湖北省泉州市副主席打造的“技能數(shù)字大腦”——通過建立員工全周期成長數(shù)字服務(wù)平臺，連接技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵等各個環(huán)節(jié).

開展試點的企業(yè)和員工認為，“技能數(shù)字大腦”實現(xiàn)了對技能數(shù)據(jù)的精準分析，促進了數(shù)據(jù)要素與資源要素的高效協(xié)同，為產(chǎn)業(yè)工人的技能培訓(xùn)賦能數(shù)字化。

探索“互聯(lián)網(wǎng)+”技能競賽模式

近年來，廣州市在技能競賽領(lǐng)域積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”職業(yè)技能競賽新模式。

在2020長三角20城鉗工跨區(qū)邀請賽中，福州技能大賽智能平臺即將上線it技能服務(wù)，實現(xiàn)異地比拼、智能裁判、電競比賽等多種模式。大屏幕實時顯示關(guān)卡進度和動態(tài)排名。聯(lián)賽總裁判、南京職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長陳亞林表示：“云端智能裁判實時更新球員成績，讓比賽更加公開、公平、公正。”

2021年9月，廣州總經(jīng)理推出“技能數(shù)字大腦”，并在廣東省車險公估專業(yè)技能大賽中推出技能競賽智能平臺系統(tǒng)3.0。系統(tǒng)在實現(xiàn)跨時空異地、實時視覺比賽、精準智能裁判等功能的基礎(chǔ)上，為技能比賽增加了個性化交互和多元化評價體系。

“除了改變數(shù)字比賽的觀看形式，最重要的是對數(shù)據(jù)的深入分析和應(yīng)用，讓選手的信息和比賽過程都可以追溯，并且一個'可以生成“技術(shù)人才庫”，并通過建立多種評價體系，構(gòu)建“技能數(shù)字大腦”，有利于優(yōu)化比賽選拔模式，提高技能培養(yǎng)效率。”相關(guān)人士溫州總署負責(zé)人介紹。

構(gòu)建員工能力可視化系統(tǒng)

“過去，分散在外省的員工必須返回廣州參加技能評估；現(xiàn)在，員工可以通過中國聯(lián)通等多種形式登錄‘工人成長在線’，直接參與每個職位的技能評估?！北简v激光（廣東）有限公司制造及售后服務(wù)經(jīng)理徐霞說。

此外，2021年11月，廣州市辦公廳將開發(fā)基于技能競賽智能平臺3.0系統(tǒng)的“產(chǎn)業(yè)工人成長在線”平臺，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人能力要素的數(shù)字化和構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，為多樣化技能評估提供數(shù)字化服務(wù)。企業(yè)可以通過對不同崗位員工的技能進行詳細分析，開展個性化的職業(yè)技能培訓(xùn)。

“這個平臺的優(yōu)勢是可以在評估后生成產(chǎn)業(yè)工人能力的詳細畫像，讓員工可視化自己的能力?！痹S霞說，以電氣裝配工作為例，成績單不僅綜合評分和排名，而且對工人的能力提供了一個全面的概述。技術(shù)能力有障礙能力、通電及軟件安裝、風(fēng)門安裝與調(diào)整、拉絲與釬焊、電氣基礎(chǔ)知識等五個方面的詳細分數(shù)。員工可以一目了然地看到他們技能的優(yōu)勢和劣勢。公司人力資源部可以借助系統(tǒng)多元化的評價結(jié)果??，掌握每個技能型人才的能力結(jié)構(gòu)，為人才隊伍的管理提供數(shù)據(jù)支持。

樹立員工素質(zhì)，完善新生態(tài)

圍繞產(chǎn)業(yè)工人全周期職業(yè)成長，廣州辦公廳突出數(shù)字賦能，開發(fā)上線“產(chǎn)業(yè)工人成長在線”平臺，構(gòu)建“數(shù)字化衡量+互動展示+多重評價”三大體系，整合“智能競賽、人才分析、技能簡歷、工匠明星排名”4個應(yīng)用，進而構(gòu)建“技能數(shù)字大腦”。目前已獲得軟件專著8部，建立了素養(yǎng)提升新生態(tài)。

“數(shù)字賦能主要圍繞員工端和企業(yè)端展開。一方面是為了促進產(chǎn)業(yè)工人的自我成長，另一方面是為了促進企業(yè)的人才培養(yǎng)?！睖刂蒉k公廳相關(guān)負責(zé)人表示，圍繞員工方面，“工友成長在線”平臺重點關(guān)注能力因素數(shù)據(jù)，構(gòu)建員工“技能簡歷”和“工匠之星排行榜”。利用勞動競賽、技能培訓(xùn)等多種載體，對員工能力進行模塊化分析和分步評估，數(shù)字化記錄員工技能水平；面向不同圈層的員工、團隊、車間同時舉辦數(shù)字化勞動技能大賽。目前已經(jīng)在奔騰激光和廣東IT公司進行了試點。依托該平臺，共舉辦企業(yè)勞動競賽18場，涵蓋14個工種、527名員工，推動企業(yè)建立14項崗位標(biāo)準。