中國企業(yè)的發(fā)展經歷了PC時代、互聯(lián)網時代，現(xiàn)在已經進入智能化時代。信息技術在企業(yè)中的廣泛應用，使得IT及IT外包相關行業(yè)在短時間內迅速發(fā)展。

由于缺乏IT相關的技術和維護人才，一些企業(yè)將很多IT軟件開發(fā)和運維崗位外包給IT人才外包服務商。業(yè)務運營問題。

然而，市場上IT人才外包服務商越來越多，服務水平參差不齊，讓企業(yè)不知道如何選擇靠譜的外包商。

在進行選擇時pc外包公司，應結合多種因素綜合衡量服務商的實力，以免因服務商選錯而造成無法彌補的損失。

根據市場調查反饋：“企業(yè)吐槽IT人才外包大會”、“信息安全”、“交付速度”、“服務流程”、“技術水平”是很多企業(yè)接受的最重要因素IT人才外包服務。一些關注點。

1.信息安全

信息安全是IT人才外包的“關鍵詞”。企業(yè)在IT人才外包中面臨的最大和最重要的挑戰(zhàn)是如何在進行人才外包服務時保證企業(yè)信息和數據的安全，以及如何建立有效的信息安全管控框架來滿足企業(yè)信息安全需求。

2. 交付效率

80%的企業(yè)選擇IT人力外包是因為項目急需短期或中長期人才補充。因此，湖北IT企業(yè)能否在短時間內完成人才輸送，取決于企業(yè)對IT人才外包服務的選擇。重要指標。

為大家種草——IT外包服務商普優(yōu)作為深耕IT人才外包行業(yè)12年的公司，依托遍布全國核心城市的20萬+IT技術人才資源庫國家、專業(yè) 作為資深的服務團隊，普友可在24小時內向客戶推薦合適的人選進行面試，3天內完成為客戶交付IT人才。

3.服務流程

服務流程完整的湖北IT企業(yè)通常不會存在軟件架構不合理、平臺管理不善、開發(fā)人員經驗不足等問題。所以，在其他條件相同的情況下，選擇這樣的公司比較靠譜。

4.技術水平

以專業(yè)的技能和豐富的項目經驗為客戶解決問題是湖北IT公司對人才的基本要求。

由于IT人才外包服務一般是中短期服務，外包的常駐人才往往會接觸不同的開發(fā)項目和不同的開發(fā)工程師，這使得IT外包公司的技術團隊能夠獲得豐富的經驗和技術提升，并具有專業(yè)的技術實力和豐富的項目經驗可以快速匹配客戶需求pc外包公司，完成人才輸送，快速進入客戶項目開發(fā)。

綜上所述，企業(yè)在選擇湖北IT企業(yè)時，應該選擇交付效率高、IT人才資源豐富、IT人才培養(yǎng)能力強、服務流程完整的服務商。重點關注信息安全協(xié)議、IT外包人員管理等事項。