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行業(yè)動(dòng)態(tài)

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IT人沒有價(jià)值,還是沒有仔細(xì)思考過自身的價(jià)值

時(shí)間:2022-09-24   訪問量:1949

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業(yè)內(nèi)人士自詡為程序員、屌絲、碼農(nóng),而業(yè)內(nèi)人士則經(jīng)常取笑IT人。那么是IT人沒有價(jià)值,還是沒有認(rèn)真思考過自己的價(jià)值呢?

1. 刁司、程序員、程序員是從事IT的嗎?

人們一提到IT人,總覺得他們是死板的、不可理解的、專注于IT技術(shù)的,即使旁邊躺著一個(gè)性感美女也無動(dòng)于衷。真的是這樣嗎?雖然不能完全否認(rèn)存在這樣的情況,但這是IT人的共同特點(diǎn)嗎?而且其他行業(yè)也有很多這樣的人,為什么人們總是談?wù)摮绦騿T呢?下圖是2013年在網(wǎng)絡(luò)上流傳的調(diào)思分布圖,程序員行業(yè)排名第一。

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其實(shí)問題不在于IT行業(yè)有這些固有的標(biāo)簽,而是業(yè)內(nèi)人士看待自己的態(tài)度。大多數(shù)IT行業(yè)都非常辛苦?!俺磐砦濉敝皇锹犝f過,很多IT人都沒見過。這是每個(gè)人都知道的事實(shí)。那么,不排除有些程序員需要在辛苦的工作中找到樂趣,讓辛苦的工作變得更愉快。這當(dāng)然是可以理解的。生活不能總是像程序一樣執(zhí)行。

而且因?yàn)镮T行業(yè)很辛苦,我整天只能和機(jī)器打交道,逐漸不想和人說話,不想出門,程序員也經(jīng)常在社交網(wǎng)絡(luò)上吐槽?!俺绦蛟场庇脕硇稳軮T人刻板、情商低的特點(diǎn);“碼農(nóng)”用來形容程序員的工作像農(nóng)民一樣辛苦,賺不到錢;“雕絲”是前兩者的結(jié)合。

因此,程序員給自己貼上這些標(biāo)簽的主要原因有兩個(gè),一是為了好玩,二是為了抱怨。那為什么專業(yè)之外的人來湊熱鬧呢?記得很多年前,當(dāng)作者還是一個(gè)朦朧的高中生時(shí),我特別崇拜程序員。在我看來,他們是社會(huì)的精英。其他人對(duì)IT行業(yè)也很神秘。那個(gè)時(shí)候it技術(shù)人員,人要編程,要么有興趣、有天賦,要么畢業(yè)于相關(guān)專業(yè),否則無能。但現(xiàn)在情況不同了。外部軟件開發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正在招收初中和高中畢業(yè)生的學(xué)生。越來越多的人接觸到軟件開發(fā),而進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域的人,能力不同,目的也不同,有的發(fā)展好,有的發(fā)展不好。所以,在業(yè)內(nèi)外人印象中的高薪行業(yè),有很多業(yè)內(nèi)人士拿不到高薪;業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為這是一個(gè)精英行業(yè),而很多業(yè)內(nèi)人士則認(rèn)為他們類似于工地上的搬磚工。.

那么為什么很多程序員在面對(duì)外界的嘲諷時(shí)會(huì)如此淡定呢?原因很簡單。如果程序員對(duì)自己有這種“嘲諷”的態(tài)度,別人怎么嘲笑他們,甚至表現(xiàn)出歡迎或共鳴都無所謂。

2.您如何看待工作中的加班和確保自己的健康?

加班可以分為主動(dòng)加班和被動(dòng)加班。

先說主動(dòng)加班。主動(dòng)加班有不同的動(dòng)機(jī)。它們通常分為兩類。一種是熱衷于自己的事業(yè),愿意在事業(yè)上投入更多時(shí)間和精力的人;另一種是回國后如果找不到成就感和幸福感,還不如留在公司。你可以做一些工作或玩一段時(shí)間的游戲。一般下班時(shí)間員工的事情不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)干涉,空調(diào)電費(fèi)可以省一點(diǎn)。,有的公司還提供加班津貼,所以覺得在公司多呆幾個(gè)小時(shí)就好了。

被動(dòng)加班的原因并不是那么簡單。被動(dòng)加班的原因可能有很多,可能來自公司、領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人以及一些不可抗拒的因素。

在初創(chuàng)公司,由于業(yè)務(wù)變化頻繁,公司的決策和方向也會(huì)迅速變化,這就需要團(tuán)隊(duì)成員花費(fèi)更多的時(shí)間來應(yīng)對(duì)這些變化,所以正常的八小時(shí)工作制一般不適合創(chuàng)業(yè)公司,除非創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)足夠牛,才能保證非常好的工作效率、市場洞察力和執(zhí)行力。當(dāng)然,在大公司,一般不會(huì)出現(xiàn)業(yè)務(wù)頻繁變動(dòng)的情況,否則公司就瀕臨破產(chǎn)。在國內(nèi)一些互聯(lián)網(wǎng)巨頭中,加班不僅已經(jīng)司空見慣,有時(shí)甚至可以用“變態(tài)”來形容。985大學(xué)畢業(yè)生A畢業(yè)后進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)巨頭(為了保護(hù)相關(guān)人員或組織的隱私,本文盡量不顯示特定人員或組織的名稱)承擔(dān)開發(fā)工作,并在三個(gè)月的試用期內(nèi)勤奮工作,每天晚上 24:00 左右下班回家。試用期結(jié)束后,以優(yōu)異成績通過考試。憑借自己強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力,此時(shí)的A對(duì)自己項(xiàng)目組的業(yè)務(wù)和技術(shù)非常熟悉。他已經(jīng)可以完成領(lǐng)導(dǎo)提前安排的任務(wù),甚至可以主動(dòng)改進(jìn)項(xiàng)目組的方案。隨著工作效率的提高,A覺得沒有必要像其他同事一樣一直待到23:00才回家,于是慢慢的早早離開了,23:30、23:00、22:30、22:30 00、 21:30。隨著時(shí)間一點(diǎn)一點(diǎn)的推進(jìn),

團(tuán)隊(duì)帶來的加班有時(shí)是無法避免的,這涉及到團(tuán)隊(duì)的分工合作。如果經(jīng)常出現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作導(dǎo)致的加班,那一定是團(tuán)隊(duì)成員的工作耦合度太大,可能是技術(shù)架構(gòu)或者團(tuán)隊(duì)分工存在嚴(yán)重問題。

個(gè)人造成的加班,可能是因?yàn)樗麄儧]有更準(zhǔn)確地估計(jì)工作量,或者是因?yàn)閲?yán)重的拖延,或者是因?yàn)樗麄儗?duì)技術(shù)不熟悉。找到這類加班問題的癥結(jié)所在,開出補(bǔ)救措施。

其他不可抗拒的因素,包括需求變化、硬盤永久損壞等,都會(huì)帶來很多額外的工作。

目前國內(nèi)大部分IT技術(shù)人員都是被動(dòng)加班,而且是強(qiáng)制性的,只有少數(shù)公司提供加班費(fèi)。因此,很多技術(shù)人員只有兩種選擇,要么適應(yīng),要么離開。在中國這樣的發(fā)展中國家,很難指望當(dāng)局會(huì)大力干預(yù)這種現(xiàn)象。

不久前,一則深圳36歲IT男用馬桶蓋猝死的消息在網(wǎng)上引起轟動(dòng)。一位清華大學(xué)畢業(yè)的程序員,加班久了,最終身體透支太多,年輕的人生就這樣淪陷了。. 從尊重生命的角度出發(fā),事業(yè)、公司、客戶都不如自己的生命重要。如果在事業(yè)和生死之間只有一個(gè)選擇,相信大部分人都會(huì)選擇生存。從所謂“XX比生命重要”的角度看,如果你能承受長期過度加班的后果,或者像革命烈士一樣為事業(yè)犧牲生命,那么誰也擋不住你。.

3. 如何平衡工作和家庭?

筆者有一次參加沙龍時(shí),一位智能硬件公司的創(chuàng)始人對(duì)我說:程序員根本沒有生命,他們的生命就是工作。作為一個(gè)科技出身的創(chuàng)始人,這樣說是可以理解的,但不一定是真的。一方面,程序員需要得到家人的大力支持。沒有他們的支持,程序員的職業(yè)生涯可能會(huì)遇到很多困難;病床旁照顧你的人是公司領(lǐng)導(dǎo)還是家人?想了想,或許你知道該怎么做了。

4. 信息檢索一定要用嗎?

在很多招聘廣告中,你可能見過很多這樣的招聘要求“必須用搜索技術(shù)信息,如果你用百度,那你不適合我們”。首先,我們所知道的搜索引擎比百度好,關(guān)鍵詞的資源定位更準(zhǔn)確。理論上,輸入相同的關(guān)鍵詞可以匹配的更準(zhǔn)確,也就是可以更快的找到答案。那么研發(fā)團(tuán)隊(duì)是否需要對(duì)工具的使用強(qiáng)加規(guī)則,必須使用搜索,必須使用Linux操作系統(tǒng),必須使用機(jī)械鍵盤……這讓人想起小學(xué)時(shí)讀過的《斷鋼琴》一文的故事,雖然便宜 小提琴的小提琴在某些音調(diào)上沒有那么好,只要演奏者的水平足夠高,觀眾不知道播放器有多貴。言歸正傳,對(duì)于一個(gè)信息檢索高手來說,他可以用世界上最爛的搜索引擎找到上面找不到的內(nèi)容。也就是說,能否快速找到自己需要的結(jié)果,并不取決于具體的搜索引擎。而且,當(dāng)你搜索與百度相同的中文關(guān)鍵詞時(shí),結(jié)果是相似的。有人會(huì)說百度的英文搜索比百度的好,你可以試試。類似于Bing、Yahoo等的英文搜索結(jié)果,不被墻擋住。因此,人們檢索信息的能力不是由搜索工具決定的。也就是說,能否快速找到自己需要的結(jié)果,并不取決于具體的搜索引擎。而且,當(dāng)你搜索與百度相同的中文關(guān)鍵詞時(shí),結(jié)果是相似的。有人會(huì)說百度的英文搜索比百度的好,你可以試試。類似于Bing、Yahoo等的英文搜索結(jié)果,不被墻擋住。因此,人們檢索信息的能力不是由搜索工具決定的。也就是說,能否快速找到自己需要的結(jié)果,并不取決于具體的搜索引擎。而且,當(dāng)你搜索與百度相同的中文關(guān)鍵詞時(shí),結(jié)果是相似的。有人會(huì)說百度的英文搜索比百度的好,你可以試試。類似于Bing、Yahoo等的英文搜索結(jié)果,不被墻擋住。因此,人們檢索信息的能力不是由搜索工具決定的。沒有被墻擋住。因此,人們檢索信息的能力不是由搜索工具決定的。沒有被墻擋住。因此,人們檢索信息的能力不是由搜索工具決定的。

5. 技術(shù)專家如何對(duì)待新手?

在一個(gè)公司(尤其是大公司)中,一般有很多技術(shù)專家。他們是公司的核心技術(shù)人員,支撐著整個(gè)公司的技術(shù)平臺(tái)??梢员环Q為技術(shù)專家的員工通常很隨和、謙虛,他們對(duì)技術(shù)新手的問題特別有耐心。但也有少數(shù)人手藝不錯(cuò)。他們看不起職場新手,尤其是新手程序員犯的錯(cuò)誤。他們會(huì)以盡可能高的音量指出錯(cuò)誤甚至濫用,以向周圍的人展示。你的技術(shù)真棒。只能說,作為一名IT技術(shù)人員,這樣的表現(xiàn)是很不成熟的。專家或?qū)<叶际菑男“组_始的。今天的小白,可能就是明天的專家。

6. 您如何看待 IT 蔑視鏈?

2014年底,一篇名為《軟件工程師的蔑視鏈》的文章在IT界廣為流傳,主要從編程語言、工具、OS、硬件和工作場所五個(gè)方面介紹了IT行業(yè)的蔑視鏈。以編程語言鄙視鏈為例,靜態(tài)語言鄙視動(dòng)態(tài)語言,組合鄙視C,C鄙視C++,C++鄙視Java和C#,Java和C#互相鄙視,C#鄙視VB……我們一起來看看CSDN排行榜整理的編程語言歷史:

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Java、C 和 C++ 在 2002 年左右被廣泛使用,但 2014 年之后,這三者都有所下降,而 C 的下降幅度相對(duì)較小。2002年左右,PHP一出來就得到了很多應(yīng)用,但是到了2014年就跌了很多。2002 年左右申請(qǐng)很少,2014 年申請(qǐng)很多……這些變化說明了什么?編程語言日新月異,它畢竟是一個(gè)工具。編程語言最明顯的特點(diǎn)就是相互學(xué)習(xí),這直接導(dǎo)致了設(shè)計(jì)思想上的很多相似之處。因此,只要精通一兩種編程語言,學(xué)習(xí)其他大多數(shù)語言的成本都非常低。所以你今天沾沾自喜的編程語言完全有可能在明天變得不受歡迎甚至消失。沒有必要鄙視使用另一種晦澀語言的人,也許他今天使用的編程語言將成為明天的主流語言。許多有編程語言情節(jié)的程序員根本不相信這種說法。他們堅(jiān)信it技術(shù)人員,他們使用的語言是世界上最偉大的語言,并將永遠(yuǎn)存在。

其他類型的蔑視也是如此。從事運(yùn)維的技術(shù)人員的能力未必不如從事開發(fā)的。也許街上的快遞員曾經(jīng)是比你更好的程序員。社會(huì)崗位有自己的分工,各行各業(yè)的崗位是不可替代的,否則這個(gè)崗位就應(yīng)該消失,也就沒有被輕視的機(jī)會(huì)。也許他做不了你做的工作,你也做不了他做的工作。

7. 為什么不稱自己為工程師?

在中國,很少有程序員稱自己為工程師。在這些人當(dāng)中,他們要么是擔(dān)心這個(gè)標(biāo)簽會(huì)給自己帶來太大壓力,能力不匹配;或者他們希望外界將自己視為普通人。還有寫程序的人;另一個(gè)是希望外界不要稱他們?yōu)椤俺绦騿T”或“碼農(nóng)”。他們不喜歡這樣被人嘲笑,但也不想被高估,所以喜歡保持低調(diào)。

8. 薪資對(duì)工作選擇的影響有多大?

目前,很多IT行業(yè)的求職者都有一個(gè)信條:“做多少,賺多少”。如果公司愿意拿更多的錢,求職者通常會(huì)主觀地表現(xiàn)出愿意做更多的事情。如果你面前有兩個(gè)offer,錢多,但你不是特別喜歡它的工作內(nèi)容,薪水只有一半,但它的工作內(nèi)容是你擅長和喜歡的。網(wǎng)上經(jīng)常有這樣的帖子,列出幾個(gè)offer,請(qǐng)網(wǎng)友們提建議。事實(shí)上,處理這種情況非常容易。如果你現(xiàn)在最需要的是錢,那就果斷選擇錢多的;如果你此刻最需要的是一份你喜歡的工作,那你一定要選擇你喜歡的。選擇工作時(shí),選擇你最需要的,這樣你的工作就會(huì)更有動(dòng)力。如果聽從所謂天才們的建議(比如新生不用管薪水,學(xué)技能就好了等等或多或少的問題),你在工作中很難認(rèn)真。目前我很缺錢,現(xiàn)在也沒有創(chuàng)業(yè)的興趣,所以不要接受創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)+大餡餅的低薪,因?yàn)槟氵M(jìn)公司后就不好了公司和你自己。

9. 編程語言不重要,重要的是設(shè)計(jì)思維?

這是所謂的技術(shù)專家給新手的建議,學(xué)校的老師也會(huì)給出這樣的建議。當(dāng)新手詢問學(xué)什么語言的時(shí)候,那些所謂的專家建議新手隨便學(xué)一門語言,每門語言都能搞清楚,精通哪門語言都能找到好工作。雖然這個(gè)建議并不完全錯(cuò)誤,但也不完全正確。不同的語言適應(yīng)不同的業(yè)務(wù)需求。比如Java語言更適合企業(yè)開發(fā),Php在中小型網(wǎng)站開發(fā)中速度更快。-C 主要是用來開發(fā)IOS的……另外,不同的語言有不同的特點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)通常不一樣,

10. 你經(jīng)常把你的想法強(qiáng)加給同事嗎?

程序員之間的一個(gè)普遍現(xiàn)象是,他們總是覺得自己的想法是最好的。每個(gè)人都有自己的想法,但有的人喜歡表達(dá),有的人則埋在心里。允許他人判斷你的想法并客觀地分析他們的觀點(diǎn),而不是強(qiáng)行強(qiáng)加,這是一種魅力。

11.IT人能做技術(shù)多久?

作者在大學(xué)的時(shí)候,經(jīng)常聽人說IT人吃青春,35歲以后就不能寫代碼了。如果一直停留在編碼層面到35歲,估計(jì)你們將是很久沒有畢業(yè)的年輕人。

12.什么技術(shù)流行或者盈利,你應(yīng)該學(xué)習(xí)什么技術(shù)?

以前技術(shù)很火,很多公司開天價(jià)招聘技術(shù)人員,現(xiàn)在呢?當(dāng)熱度退去后,這個(gè)職位的薪水已經(jīng)不像以前那么有吸引力了。流行或盈利的技術(shù)往往是曇花一現(xiàn),學(xué)習(xí)自己喜歡的技術(shù)才是王道。

13. 如果有一天計(jì)算機(jī)不需要人類編程,你還能做什么?

隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展,如果未來機(jī)器可以代替程序員進(jìn)行編程,那么程序員還能做什么?計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展已經(jīng)淘汰了很多傳統(tǒng)的工作,但是隨著技術(shù)的不斷發(fā)展,程序員的位置可能有朝一日會(huì)被淘汰。當(dāng)世界各地的 IT 公司宣布廢除手工編程時(shí),程序員是該回家還是轉(zhuǎn)行?

14. 業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)或技術(shù)驅(qū)動(dòng)

目前O2O在中國非常流行。嚴(yán)格來說,O2O公司不是互聯(lián)網(wǎng)公司。O2O將部分傳統(tǒng)行業(yè)從線下轉(zhuǎn)移到線上。比如以前需要去餐廳吃飯,現(xiàn)在你只需要在網(wǎng)上下單,餐廳就會(huì)把食物送到你家。顯然,O2O 是一個(gè)業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)的公司。在這樣的公司里,技術(shù)只是業(yè)務(wù)的一個(gè)支撐部門,復(fù)雜的技術(shù)一般不會(huì)用到,但需要技術(shù)人員對(duì)線上和線下業(yè)務(wù)有更多的了解。像百度這樣的公司是典型的技術(shù)驅(qū)動(dòng)型公司。他們正在使用和研究相對(duì)先進(jìn)的技術(shù),并且有很多科學(xué)家。所以,如果你想達(dá)到技術(shù)專家的水平,那就' 在一家技術(shù)驅(qū)動(dòng)的公司里做起來肯定更容易。而如果你想用簡單的技術(shù)改變傳統(tǒng)行業(yè),業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)的O2O就是你要找的。

15.如何定義成功

畢業(yè)多年后,總會(huì)有同學(xué)們討論誰做得好誰不好。那么好與壞的標(biāo)準(zhǔn)是什么?賺了多少錢,有沒有在北京上海廣州深圳買房,有多大的官,有在BAT工作嗎?不同的人有不同的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),但大多數(shù)都是用金錢來衡量他的成功。但是成功有這么單一的標(biāo)準(zhǔn)嗎?如果必須定義成功,則應(yīng)按如下方式計(jì)算成功:

成功(S)=(工作幸福*工作幸福權(quán)重+工作薪水*薪水權(quán)重+……+生活幸福*生活幸福權(quán)重+家庭和諧*家庭和諧權(quán)重+……)/n

這里 S 最大的人是最成功的人。

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