信息技術 (IT) 外包是指雇用承包商或公司來完成一項業(yè)務任務。 與雇用全職員工相比，這是一種成本更低的方法。 IT 外包工作可以細分為不同的子類別

不向獨立承包商提供喪假。 一項可以外包的工作是計算機程序員，許多公司可能會聘請全職程序員來處理軟件開發(fā)、某些網(wǎng)頁設計問題和軟件培訓； 信息技術外包通常更實惠。專業(yè)人員可以按崗位聘用，這意味著每項工作完成后，公司不再對 IT 人員承擔義務，反之亦然

獨立承包商不提供病假。 很多時候，網(wǎng)頁設計工作也外包給獨立承包商或公司。 可以聘請設計師來完成站點的設計，然后逐項處理日常維護、升級和其他與站點相關的問題。 IT 外包還可以包括全職受雇的人員，但作為獨立承包商。 這意味著IT專業(yè)人士一直是個體經(jīng)營者，只是與一家公司簽訂協(xié)議it外包，完成個人正在進行的任務。 IT 外包中的其他常見領域包括服務專業(yè)人員、計算機維修人員和網(wǎng)絡安全專業(yè)人員。 他們可能一次為一家或多家公司工作，幫助客戶解決與計算機相關的問題。 在大多數(shù)情況下，此人將同時與多個客戶保持工作關系。 建立 IT 外包關系對雇主和雇員都有很多好處。 雇主的主要好處是外包通常比雇用全職員工更具成本效益。 不向獨立承包商提供健康福利、假期工資、婚假和病假以及其他雇傭津貼。 外包工人也有責任繳納自己的稅款，因為他們是個體經(jīng)營者。 據(jù)悉，公司不提供電腦、辦公場地和用具。 IT 工作者還可以通過執(zhí)行公司選擇外包的任務來獲得一些好處。 他們可以選擇要承擔哪些任務，不承擔哪些任務。 例如，如果他們不喜歡與特定客戶合作，則除非事先有協(xié)議，否則他們沒有義務這樣做。 獨立工作者的收入通常高于受雇人員，因為他們不受可從事的工作數(shù)量的限制。 他們不是賺取固定工資，而是通過承擔或多或少的工作來賺取或多或少的收入。 許多公司通過將簡單的任務外包到海外獲得更多利潤。 對于許多人來說，這是一個有爭議的話題，因為公司母國缺乏有能力的工人來補償被派往其他國家的工作。 然而，一些國家的工人樂于為遠低于其他國家的工人工作，每個企業(yè)主和 IT 專業(yè)人員都必須在這些情況下決定什么是道德和公正的。許多工人不愿意提高價格與海外工人競爭，許多公司甚至渴望在國內(nèi)招聘。

IT公司可以獨立工作it外包，有不同的公司作為客戶。