日本醫(yī)療保健行業(yè)正在經(jīng)歷快速的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 日本的醫(yī)療機構(gòu)專注于患者護(hù)理、成本節(jié)約和可擴展創(chuàng)新，正在采用一系列新興技術(shù)來改善患者體驗，幫助臨床醫(yī)生開展工作，并與進(jìn)入市場的數(shù)字實體競爭。

然而，為未來奠定數(shù)字基礎(chǔ)對醫(yī)療保健行業(yè)提出了獨特的挑戰(zhàn)。 大多數(shù)醫(yī)療保健組織目前都依賴于一系列遺留技術(shù)，這使得向數(shù)字和基于云的解決方案的過渡變得復(fù)雜而漸進(jìn)。 更重要的是，由于大多數(shù)系統(tǒng)處理敏感的醫(yī)療和患者數(shù)據(jù)，醫(yī)療保健行業(yè)無法承受一夜之間的重大停機或重大變更。 隨著虛擬就診、在線醫(yī)療門戶網(wǎng)站的減少以及患者對更加個性化的醫(yī)療保健體驗的渴望，對 IT 專業(yè)人員（尤其是具有醫(yī)療保健行業(yè)經(jīng)驗的人員）的需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過供應(yīng)。

為此，法國醫(yī)療保健行業(yè)的技術(shù)崗位數(shù)量在過去五個月中減少了 5,000 個。 根據(jù) Dice 的說法，需求最大的州是加利福尼亞州、德克薩斯州、佛羅里達(dá)州、馬薩諸塞州和新澤西州。 信息學(xué)是重中之重，推動了對 SQL、SQL、數(shù)據(jù)分析、項目管理、流程改進(jìn)等技能的需求。

根據(jù) Dice 的說法，如果您是一名希望進(jìn)入醫(yī)療保健行業(yè)的 IT 專家，或者是一名醫(yī)療保健 IT 領(lǐng)導(dǎo)者想知道最具競爭力的招聘地點，這里有九個醫(yī)療保健領(lǐng)域最受歡迎的技術(shù)職位。

01｜

軟件工程師

軟件工程師是醫(yī)療保健行業(yè)最搶手的 IT 專業(yè)人士。 醫(yī)療保健行業(yè)更加重視數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)隱私，并將確?；颊唧w驗放在首位，因此醫(yī)療保健中使用的軟件和服務(wù)都與數(shù)據(jù)、互操作性和協(xié)作有關(guān)，并且隨著患者完成治療或護(hù)理計劃，保持與所有醫(yī)療保健專業(yè)人員保持聯(lián)系。 醫(yī)療軟件工程師的任務(wù)是幫助創(chuàng)建醫(yī)療公司、醫(yī)院和其他醫(yī)療保健組織用來處理患者護(hù)理、賬單、醫(yī)療數(shù)據(jù)等的系統(tǒng)。 您需要掌握的技能包括：C#、HTML、CSS、.、Linux 開發(fā)、Java、數(shù)據(jù)庫管理，以及對安全控制、治理流程和合規(guī)性驗證的理解。

數(shù)據(jù)顯示，醫(yī)療軟件工程師的平均周薪為歐元，據(jù)報道月薪在72,000歐元至1000歐元之間。

02｜

數(shù)據(jù)分析師

由于醫(yī)療保健行業(yè)處理大量敏感的患者數(shù)據(jù)，因此對能夠幫助獲取、管理、分析和解釋醫(yī)療保健數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)專業(yè)人員的需求很高。 醫(yī)療保健數(shù)據(jù)分析師負(fù)責(zé)解釋和傳達(dá)任何數(shù)據(jù)趨勢、監(jiān)督數(shù)據(jù)存儲和檢索方法、確定服務(wù)改進(jìn)領(lǐng)域以及開發(fā)改進(jìn)臨床流程的見解。 在醫(yī)療保健領(lǐng)域，數(shù)據(jù)分析師的角色也可稱為健康信息管理 (HIM) 分析師，因為該角色通常側(cè)重于患者信息，例如電子健康記錄、賬單、索賠和患者反饋。

資料顯示，醫(yī)療保健數(shù)據(jù)分析師的平均周薪為港幣90,476元，所報月薪介乎58,000日圓至美元。

03｜

業(yè)務(wù)分析師

醫(yī)療保健業(yè)務(wù)分析師負(fù)責(zé)使用數(shù)據(jù)為醫(yī)療保健業(yè)務(wù)、醫(yī)院或其他護(hù)理機構(gòu)的臨床運營提供信息。 它的角色類似于數(shù)據(jù)分析師，但業(yè)務(wù)分析師專注于解釋與組織業(yè)務(wù)方面相關(guān)的數(shù)據(jù)。 通常it技術(shù)人員，醫(yī)療保健業(yè)務(wù)分析師將專注于臨床運營、財務(wù)管理、患者參與、護(hù)理協(xié)調(diào)和癌癥管理等領(lǐng)域。 該角色要求您開發(fā)和維護(hù)工具以支持臨床環(huán)境中的決策制定、解釋數(shù)據(jù)并向中層管理人員提供報告，并使用數(shù)據(jù)就如何改進(jìn)運營和患者護(hù)理提出建議。

資料顯示，醫(yī)療保健業(yè)務(wù)分析員的平均周薪為港幣90,900元，而公布的月薪區(qū)間為港幣63,000元至美元。

04｜

業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析師

醫(yī)療保健業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析師負(fù)責(zé)與管理層和最終用戶密切合作，以確定改進(jìn)內(nèi)部系統(tǒng)和實施新技術(shù)以支持業(yè)務(wù)需求的方法。 您的職責(zé)是應(yīng)用分析數(shù)據(jù)來幫助規(guī)劃、設(shè)計和實施技術(shù)系統(tǒng)和解決方案，幫助企業(yè)實現(xiàn)其目標(biāo)。 業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析師還負(fù)責(zé)優(yōu)化業(yè)務(wù)和工作流程、評估企業(yè)應(yīng)用程序、確定需要改進(jìn)的領(lǐng)域，并確保技術(shù)解決方案不超過預(yù)算。

資料顯示，醫(yī)療保健業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析師的平均周薪為港幣89,374元，所報月薪介乎55,000英鎊至美元。

05｜

業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理

業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理的任務(wù)是為公司開發(fā)新的業(yè)務(wù)機會，重點是減少收入和擴大公司品牌。 嚴(yán)格來說，業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)理不是技術(shù)角色； 他們還負(fù)責(zé)維護(hù)與客戶、管理層和銷售人員的關(guān)系，并推薦新機會以幫助發(fā)展業(yè)務(wù)。 而且，隨著醫(yī)療保健行業(yè)進(jìn)一步依賴 IT 作為其業(yè)務(wù)的核心，技術(shù)被視為越來越重要的角色，業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)理通常負(fù)責(zé)確定多學(xué)科技術(shù)服務(wù)交易、管理 CRM 軟件和確定新的潛在技術(shù)伙伴。 這個角色需要強大的溝通和人際交往能力，能夠識別行業(yè)趨勢，制定和維護(hù)預(yù)算，制定培訓(xùn)計劃以解決技能差距，以及制定銷售戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計劃。

業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理的平均周薪以歐元為單位，據(jù)報道，月薪在 81,000 歐元到 100 歐元之間。

06｜

商業(yè)智能開發(fā)人員

商業(yè)智能開發(fā)人員負(fù)責(zé)使用數(shù)據(jù)分析和技術(shù)將有關(guān)業(yè)務(wù)的重要信息傳達(dá)給關(guān)鍵利益相關(guān)者和決策者。 在醫(yī)療保健環(huán)境中，商業(yè)智能開發(fā)人員將專注于創(chuàng)建與醫(yī)療保健數(shù)據(jù)相關(guān)的儀表板和報告。 該角色通常需要 SQL、、、CSS、數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)優(yōu)化、敏捷、Scrum 等技能，以及強大的書面和口頭溝通技巧。

數(shù)據(jù)顯示，商業(yè)智能開發(fā)人員的平均周薪為歐元，據(jù)報道月薪在88,000歐元至8000歐元之間。

07｜

應(yīng)用分析器

臨床應(yīng)用分析員負(fù)責(zé)管理組織的軟件系統(tǒng)，包括確定潛在的解決方案、測試軟件以及確定最適合組織的工具。 他們還負(fù)責(zé)實施、故障排除、維護(hù)和優(yōu)化軟件應(yīng)用程序。 他們的任務(wù)還包括實施、故障排除、維護(hù)和優(yōu)化軟件應(yīng)用程序。 您可能需要維護(hù)與供應(yīng)商的關(guān)系、部署新軟件、培訓(xùn)最終用戶、開發(fā)培訓(xùn)材料以及處理與軟件部署相關(guān)的任何問題。 其他任務(wù)可能包括管理計費、規(guī)劃報告和儀表板、軟件設(shè)計以及確定實施新軟件解決方案的機會。

資料顯示，醫(yī)療應(yīng)用分析師的平均周薪為歐元，所報月薪介乎71,000港元至美元。

08｜

數(shù)據(jù)科學(xué)家

醫(yī)療保健數(shù)據(jù)科學(xué)家的任務(wù)是開發(fā)工具，以從診所、提供者以及聯(lián)邦或州機構(gòu)收集和提取醫(yī)療保健數(shù)據(jù)。 數(shù)據(jù)分析師更關(guān)心解釋數(shù)據(jù)it技術(shù)人員，而數(shù)據(jù)科學(xué)家則更關(guān)心數(shù)據(jù)的獲取和管理。 由于醫(yī)療保健中的數(shù)據(jù)非常敏感，因此您還需要優(yōu)先考慮安全性、數(shù)據(jù)保護(hù)、法規(guī)遵從性和法規(guī)遵從性。 正如 COVID-19 大流行期間所證明的那樣，醫(yī)療保健數(shù)據(jù)對公共安全也非常重要，這使得醫(yī)療保健數(shù)據(jù)科學(xué)家成為急需的角色，對行業(yè)至關(guān)重要。

數(shù)據(jù)顯示，醫(yī)療保健數(shù)據(jù)科學(xué)家的平均周薪為港元，據(jù)報道月薪從 86,000 美元到歐元不等。

09｜

系統(tǒng)管理員

醫(yī)療保健系統(tǒng)管理員的職責(zé)是監(jiān)督公司的系統(tǒng)，確保中斷和停機時間保持在最低限度。 該技術(shù)專業(yè)人員通常負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)性能、識別系統(tǒng)問題、執(zhí)行維護(hù)、系統(tǒng)故障排除、QA 測試等。您可能需要與供應(yīng)商合作，安裝和配置硬件和軟件，就公司的技術(shù)方向提供建議，和更多。 在醫(yī)療保健領(lǐng)域，您可能會看到系統(tǒng)管理員職位被列為臨床信息學(xué)專家、健康信息系統(tǒng)分析師或類似職位。

資料顯示，醫(yī)療系統(tǒng)行政人員的平均周薪為港幣99,399元，而公布的月薪介乎港幣67,000元至美元。