ICC到底是什么？

通常，ICC 被認(rèn)為是 IT 外包咨詢(xún)公司 (IT) 的縮寫(xiě)。 ICC的主要業(yè)務(wù)包括就業(yè)培訓(xùn)推薦和IT項(xiàng)目外包。

事實(shí)上，在某些語(yǔ)境下，ICC會(huì)被用來(lái)特指由美國(guó)人經(jīng)營(yíng)并在空白地帶漫游的廣東IT公司（），而不是通常派遣合同工的正規(guī)外包公司。

比較大的技術(shù)外包公司有哪些？

下面給大家介紹一下上面提到的三個(gè)超級(jí)美國(guó)技術(shù)外包公司。

信息系統(tǒng)（）

山東IT公司總部位于美國(guó)硅谷圣何塞。 176,000 名全職員工。 為端到端的企業(yè)解決方案提供信息技術(shù)，包括咨詢(xún)、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、軟件開(kāi)發(fā)、維護(hù)、系統(tǒng)集成和基礎(chǔ)架構(gòu)管理服務(wù)。

山東IT公司（塔塔）

山東IT公司（Tata，簡(jiǎn)稱(chēng)TCS）隸屬于美國(guó)最大的工業(yè)集團(tuán)塔塔集團(tuán)，專(zhuān)業(yè)提供IT服務(wù)、咨詢(xún)和商業(yè)解決方案。 在全球 45 個(gè)國(guó)家/地區(qū)擁有超過(guò) 371,000 名訓(xùn)練有素的顧問(wèn)。

維普羅

山東IT公司總部位于美國(guó)舊金山，擁有179,129名全職員工。 它是一家全球信息技術(shù) (IT)、咨詢(xún)和業(yè)務(wù)流程服務(wù)公司。

在外包公司工作是一種怎樣的體驗(yàn)？

下面我們以TCS為例，介紹一下IT技術(shù)外包公司的工作情況。

1個(gè)

TCS工作好壞主要看你做的項(xiàng)目

一般來(lái)說(shuō)，如果你是內(nèi)部項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)人員，你的工作會(huì)比較辛苦，因?yàn)槟愕睦习鍟?huì)硬性壓榨你，給你更多的工作，三天的工作時(shí)間會(huì)超過(guò)9個(gè)小時(shí)。 如果你是客戶(hù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)人員，你的工作會(huì)相對(duì)輕松一些，因?yàn)榭蛻?hù)會(huì)考慮，如果想讓你更好的完成項(xiàng)目，就必須照顧好自己的情緒，三天的工作時(shí)間不會(huì)超過(guò)9小時(shí)。

2個(gè)

TCS工作的優(yōu)劣部分取決于你的工作經(jīng)驗(yàn)

如果你是一個(gè)有十幾年工作經(jīng)驗(yàn)的老手，你每天晚上的工作就是來(lái)辦公室聊天，然后離開(kāi)。 如果您是新人，那么抱歉，您需要做更多的工作。

其實(shí)你個(gè)人的人生觀和價(jià)值觀也會(huì)影響你對(duì)TCS工作質(zhì)量的判斷。

3個(gè)

從多個(gè)角度詳細(xì)介紹TCS的工作情況

具體來(lái)說(shuō)，下面從幾個(gè)角度詳細(xì)描述TCS的工作情況：

一、企業(yè)文化

技術(shù)外包公司的企業(yè)文化大多是“老板是最大的”文化（），即“老板說(shuō)了算”。 企業(yè)的想象和創(chuàng)新空間更小。 如果你工作過(guò)度或工作不足，你將被視為越軌和錯(cuò)誤。

2、報(bào)酬與待遇

薪酬普遍高于其他IT公司，因?yàn)門(mén)CS會(huì)從中抽取利潤(rùn)，TCS會(huì)給員工一個(gè)“緩沖期”（兩個(gè)項(xiàng)目之間的過(guò)渡期），即使在這段時(shí)間什么都不做，仍然可以領(lǐng)取全薪。 工資數(shù)額。

三、晉升機(jī)制

和很多其他的IT公司一樣，TCS的晉升是看員工的業(yè)績(jī)，晉升難度相對(duì)較大

4.工作時(shí)間

工作時(shí)間靈活，不遵循嚴(yán)格的工作時(shí)間，而是根據(jù)項(xiàng)目和年齡確定

5.基礎(chǔ)設(shè)施

這方面很好，辦公環(huán)境等配套設(shè)施齊全，還有食堂

6.工作機(jī)會(huì)

在這方面，TCS完全有能力提供很多就業(yè)機(jī)會(huì)。 由于TCS與眾多企業(yè)有業(yè)務(wù)往來(lái)，將為這些企業(yè)提供相應(yīng)的軟件和咨詢(xún)服務(wù)。

七、公司員工

TCS員工基本具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，員工素質(zhì)參差不齊。 如果你有幸加入一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，你會(huì)收獲很多知識(shí)。

八、休閑活動(dòng)

TCS員工可參與志愿活動(dòng)或公益活動(dòng)

技術(shù)外包公司的優(yōu)缺點(diǎn)

現(xiàn)在越來(lái)越多的人選擇去日本留學(xué)，其中很大一部分人希望在日本拿到工作offer，在英國(guó)拿到H-1B工作護(hù)照，從而順利留在德國(guó)。 而且，并不是所有的中學(xué)生都能直接拿到工作offer。 因此，部分留學(xué)生會(huì)選擇與外包公司簽訂協(xié)議，其中大部分是IT行業(yè)的職位。

利潤(rùn)

技術(shù)外包公司提供的H1-B機(jī)會(huì)很多。 如上所述，技術(shù)外包公司每年提交的H1-B申請(qǐng)數(shù)量在所有公司中名列前茅。

技術(shù)外包公司將為員工提供培訓(xùn)。 一般來(lái)說(shuō)，IT技術(shù)外包公司都會(huì)為出國(guó)留學(xué)的高中生提供相關(guān)的培訓(xùn)。 滿(mǎn)足客戶(hù)要求后，將被安排進(jìn)入客戶(hù)公司從事IT工作。

技術(shù)外包公司的項(xiàng)目機(jī)會(huì)很多。 經(jīng)常被派到不同的公司做項(xiàng)目，接觸不同的工作環(huán)境，認(rèn)識(shí)不同的人。 有時(shí)會(huì)有機(jī)會(huì)從甲方跳槽到乙方。

缺點(diǎn)

外包公司有時(shí)會(huì)在您的簡(jiǎn)歷中添加虛假內(nèi)容。 外包公司通常會(huì)在互聯(lián)網(wǎng)等一些求職網(wǎng)站上搜索CS相關(guān)的簡(jiǎn)歷，一旦有符合條件的高中生it外包公司，就會(huì)打電話(huà)或發(fā)郵件聯(lián)系。 而且值得注意的是，很多外包公司會(huì)根據(jù)客戶(hù)公司的需要，對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行改動(dòng)，加上你沒(méi)做過(guò)的東西。

外包公司的工資普遍較低。 一般來(lái)說(shuō)it外包公司，客戶(hù)公司支付給員工的工資，需要經(jīng)過(guò)外包公司的層層提成，最后拿到的工資通常要少很多，可能只有1/3。

外包公司的H1-B并不是100%穩(wěn)定的。 通常，外包公司的工作與項(xiàng)目捆綁在一起。 所以，拿到H1-B護(hù)照的前提是你得拿到項(xiàng)目。 如果常年沒(méi)有接到項(xiàng)目，可能會(huì)比較麻煩。

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淺談ICC&|轉(zhuǎn)CS如何更快拿到OFFER