2019年pc運(yùn)維外包，華為工資、薪酬及其他福利總額達(dá)1349.4萬(wàn)元，占總成本的17%以上，人工成本是凈收入的兩倍多。

華為研發(fā)人員人力配比與成本——來(lái)源《華為2019年中報(bào)》

2019年騰訊在人力上的支出為531.2萬(wàn)元，占總成本的16%以上。 雖然華為和騰訊不得不想辦法轉(zhuǎn)嫁高昂的人力成本。

騰訊員工福利支出——來(lái)源《騰訊2019年中報(bào)》

通過(guò)人力外包，企業(yè)可以將人力資源管理的部分職能外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)，可以有效提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率，降低人力資源成本。

在華為官方的回應(yīng)中，更是明確強(qiáng)調(diào)，外部人才的補(bǔ)充主要通過(guò)業(yè)務(wù)外包、實(shí)習(xí)生等形式，可以通過(guò)引入行業(yè)專家顧問(wèn)和合作伙伴來(lái)滿足業(yè)務(wù)需求。 這些人才引用或說(shuō)合作的形式可以產(chǎn)生雙贏的局面。

在不同的發(fā)展階段，中小企業(yè)如何借鑒外包模式來(lái)提升經(jīng)營(yíng)效率，促進(jìn)發(fā)展？

工商注冊(cè)：公司成立前的行政手續(xù)可能是個(gè)頭疼的問(wèn)題。 現(xiàn)在有很多第三方服務(wù)公司可以幫助創(chuàng)業(yè)者完成工商注冊(cè)、商標(biāo)注冊(cè)等工作。 前提是記得先審批公司資質(zhì)！

部分HR外包：公司創(chuàng)業(yè)初期，沒(méi)有專職的HR，但公司早期的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)形成，相應(yīng)的HR工作還比較繁瑣。 這時(shí)候可以找一些HR機(jī)構(gòu)幫忙。 為企業(yè)辦理員工入職、離職、繳納公積金/社保等業(yè)務(wù)。

財(cái)務(wù)管理：企業(yè)在起步階段，現(xiàn)金流比較簡(jiǎn)單，如果沒(méi)有大的稅收支出，可以將公司的財(cái)務(wù)管理外包，由財(cái)務(wù)外包公司幫助初創(chuàng)企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、薪酬管理、報(bào)稅等工作；同理：在選擇財(cái)務(wù)外包公司時(shí)，最好記得審核其資質(zhì)

IT建設(shè)外包：創(chuàng)業(yè)公司的唯一目的就是生存，尤其是在市場(chǎng)開拓初期的情況下。 因此，在企業(yè)成立初期，創(chuàng)業(yè)者必須把每一分錢都花在刀尖上。 由于網(wǎng)絡(luò)是當(dāng)今辦公不可或缺且最重要的組成部分，企業(yè)可以借助IT服務(wù)商的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，幫助企業(yè)進(jìn)行早期的IT基礎(chǔ)規(guī)劃、設(shè)備選型和具體實(shí)施服務(wù)。 有些企業(yè)將初期網(wǎng)絡(luò)建設(shè)交給家裝方，這是不可取的。 家裝關(guān)注用戶的需求，卻沒(méi)有考慮到用戶需求對(duì)設(shè)備性能的要求，往往會(huì)導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)慢、無(wú)線不穩(wěn)等問(wèn)題。 、信息點(diǎn)不足、辦公協(xié)同不佳等，將嚴(yán)重影響未來(lái)的辦公效率和用戶體驗(yàn)。

某金融創(chuàng)業(yè)公司機(jī)房建設(shè)

法律外包：處于發(fā)展壯大期的企業(yè)面臨各種新的需求，如新的勞動(dòng)政策、股權(quán)激勵(lì)、融資機(jī)會(huì)等，不斷變化的外部環(huán)境和法律法規(guī)使企業(yè)有必要尋求法律外包法律服務(wù)才能處理此類問(wèn)題。 外包。

IT咨詢和IT外包：此時(shí)企業(yè)處于擴(kuò)張階段，各個(gè)部門相應(yīng)成立，人員數(shù)量增加。 企業(yè)開始重視流程建設(shè)和內(nèi)部協(xié)同pc運(yùn)維外包，ERP/OA、數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)共享、文檔加密、網(wǎng)絡(luò)安全、云辦公等應(yīng)運(yùn)而生，企業(yè)可以引入IT服務(wù)商的成熟經(jīng)驗(yàn)和案例增加項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和投資。

文件共享權(quán)限設(shè)置

獵頭服務(wù)：我們經(jīng)?？吹胶芏喙緸榱苏倚袠I(yè)內(nèi)的大牌，花很多時(shí)間，問(wèn)很多問(wèn)題，要很多錢等等； 這種比較難的緊急工作，可以考慮外包給獵頭公司，有資源的獵頭公司聯(lián)系他們，也可以為企業(yè)客戶挖掘匹配度高的行業(yè)人才。

法律外包：對(duì)于處于穩(wěn)定期的企業(yè)，涉及的法律問(wèn)題相對(duì)固定，管理層對(duì)可能遇到的法律問(wèn)題更為熟悉。 日常的法律事務(wù)逐漸變成了日常工作。 對(duì)于此類企業(yè)，外部法律顧問(wèn)主要用于一些訴訟情況。

IT運(yùn)維外包：企業(yè)處于穩(wěn)定期，如何以更具競(jìng)爭(zhēng)力的成本應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)成為企業(yè)最關(guān)心的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。 此時(shí)IT系統(tǒng)相對(duì)成熟，日常的故障和維護(hù)都需要專人管理。 企業(yè)聘請(qǐng)專職人員費(fèi)時(shí)費(fèi)力，卻犧牲了企業(yè)的靈活用工，降低了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。 除了增加運(yùn)營(yíng)成本外，企業(yè)還可以期望通過(guò)IT運(yùn)維外包獲得更專業(yè)的服務(wù)，讓企業(yè)能夠集中精力發(fā)展核心業(yè)務(wù)。

綠層IT小程序推出的IT運(yùn)維服務(wù)

現(xiàn)在，外包已經(jīng)不是企業(yè)考慮不考慮的問(wèn)題，而是企業(yè)應(yīng)該如何使用的問(wèn)題。

外包可以帶來(lái)成熟的經(jīng)驗(yàn)、高效的方法和增加的成本，但同時(shí)，企業(yè)也要注意風(fēng)險(xiǎn)，審視外包公司的專業(yè)性。

我們根據(jù)企業(yè)的不同需求提供解決方案

我們旨在為企業(yè)構(gòu)建智能、高效、可靠的辦公環(huán)境，提供企業(yè)IT全場(chǎng)景解決方案和服務(wù)，通過(guò)企業(yè)IT應(yīng)用場(chǎng)景的模塊化設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)IT服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化。 在提高企業(yè)效率的同時(shí)，為每一位企業(yè)客戶提供高質(zhì)量、高成本的專業(yè)IT服務(wù)，實(shí)現(xiàn)與客戶的深度鏈接。

Green Layer IT：領(lǐng)先的企業(yè)級(jí)IT服務(wù)提供商。

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