很多朋友問我游戲美術(shù)是應(yīng)該開發(fā)還是外包？在他們看來，外包似乎不如研發(fā)受歡迎。

那么今天，讓我們以客觀的態(tài)度，談?wù)勓邪l(fā)和外包公司的情況，以及如何選擇符合專業(yè)需求的外包公司。

01 藝術(shù)從業(yè)者的三種生存方式

首先明確一個(gè)中心思想：研發(fā)公司和外包公司是分類的，高水平的外包公司肯定會(huì)比中低水平的研發(fā)公司強(qiáng)很多。做個(gè)外包梯隊(duì)對(duì)接需求表，大家就知道了。

游戲美術(shù)是游戲產(chǎn)品生產(chǎn)鏈中的一個(gè)環(huán)節(jié)，游戲產(chǎn)品是游戲產(chǎn)業(yè)生態(tài)中最重要的一環(huán)。游戲美術(shù)工作者的生存模式無非就是以下三點(diǎn)：湖北IT公司、外包公司、私人承包。

湖北IT公司情況

研發(fā)公司一般開發(fā)一個(gè)項(xiàng)目，周期很長，起碼兩年起步（頁游項(xiàng)目999元除外），也就是說你可能要花兩年的時(shí)間來做同一個(gè)風(fēng)格沉浸在這種風(fēng)格中需要很長時(shí)間。缺點(diǎn)是接觸少，研發(fā)節(jié)奏不穩(wěn)定，導(dǎo)致空閑時(shí)天天釣魚，忙時(shí)天天加班。

外包公司情況

在個(gè)人進(jìn)步方面，高水平的外包公司比大公司還要好。

你為什么這么說？畢竟從收入和福利來看，大廠無疑碾壓其他公司。但是，當(dāng)你去一個(gè)大工廠時(shí)，你可能無法選擇你最喜歡或最好的項(xiàng)目和位置。一進(jìn)門就是原畫，一年后就被迫改做UI編輯甚至平面設(shè)計(jì)。

私人公司情況

在同樣的工作時(shí)間下，私人包比工作更重要是毫無疑問的。畢竟公司要承擔(dān)很多福利、行政人員、場地等成本。

我一貫的態(tài)度是，當(dāng)你沒有足夠的技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)資源時(shí)，不要私自拿包。很多人都是硬漢，最后的結(jié)果就是乖乖上班。我仍然得到和比我年輕的人一樣的薪水（我白白花了兩三年）。

02 如何選擇跳槽機(jī)會(huì)？

雖然進(jìn)入心儀的公司很好，但不喜歡這種風(fēng)格也是很痛苦的。

對(duì)于從業(yè)者來說，跳槽一般有兩個(gè)原因。一是在這家公司你什么都學(xué)不到；二是工作難度特別大。了解更多。

一般來說，你在一個(gè)公司里很舒服，做什么工作都很容易，可以考慮換工作的想法。????如果能力還不夠，那就把手頭的工作做好，保持不動(dòng)pc外包，多花點(diǎn)時(shí)間提高自己的水平，離自己喜歡的公司更近。

理想的工作狀態(tài)是60%的工作在舒適區(qū)，30%的工作在學(xué)習(xí)區(qū)，10%的工作在恐慌區(qū)，以免經(jīng)常工作未完成，擔(dān)心被打開，保持學(xué)習(xí)的動(dòng)力，保持敬畏。

以下是針對(duì)不同職業(yè)規(guī)劃的個(gè)人發(fā)展建議總結(jié)：

提高畫技的最佳方案：大哥外包工作室>大廠研發(fā)>中小廠研發(fā)≈信譽(yù)好的外包公司>大廠外包崗位>小外包公司。

計(jì)劃成為管理的最佳解決方案：大廠研發(fā)>中小廠研發(fā)>大老板外包工作室≈口碑好的外包公司管理崗位>大廠崗位≈小廠管理崗位外包公司。

只想過安定生活的最佳解決方案：找一個(gè)不加班的家庭蹲點(diǎn)釣魚。

03 如何選擇家庭

可靠的外包公司

接下來說一下外包公司的具體情況。

相信每一個(gè)進(jìn)入游戲行業(yè)的小伙伴，都是為了進(jìn)大廠做知名項(xiàng)目。然而，外包公司并不像研發(fā)公司那樣重視聲譽(yù)。對(duì)于新人來說，選擇一些大佬開的外包工作室也不錯(cuò)。

因?yàn)楹芏嗤獍倦m然知名度比較高，但他們做的項(xiàng)目可能是三四年前，甚至七八年前開發(fā)的成熟項(xiàng)目的美術(shù)資源的更新迭代。這樣，你的作品就會(huì)顯得比較老氣。這對(duì)你的個(gè)人發(fā)展一點(diǎn)都不好。而且如果時(shí)間被公司擠得太緊，個(gè)人提升學(xué)習(xí)的時(shí)間就沒有了。

優(yōu)先考慮外包公司或大老板開的工作室，對(duì)個(gè)人成長和工作很有幫助。我曾經(jīng)有一個(gè)朋友。第一份是外包公司，第二份是二線研發(fā)公司，第三份是騰訊資深設(shè)計(jì)師?，F(xiàn)在我獨(dú)立負(fù)責(zé)下一個(gè)時(shí)代的一個(gè)重大項(xiàng)目的概念設(shè)計(jì)。 .

如果你想進(jìn)大廠，可以參考這位朋友的職業(yè)規(guī)劃。而且大佬比較有情調(diào)，所以接的項(xiàng)目都是市面上比較有競爭力的藝術(shù)品。不是那種簡單的換皮項(xiàng)目或雜項(xiàng)外包工作。和我個(gè)人一樣，我一般都會(huì)做一些初步的風(fēng)格探索和一些項(xiàng)目的概念圖，都是為了探索一些市場上比較新的風(fēng)格和創(chuàng)新的想法。

看外包公司是否靠譜，主要看以下幾個(gè)方面：

首先是看公司服務(wù)什么類型的項(xiàng)目。主要針對(duì)主機(jī)單機(jī)游戲，或者PC端網(wǎng)游，或者手游，或者網(wǎng)頁游戲。此選擇漸變從上到下進(jìn)行選擇。

二是根據(jù)創(chuàng)始人和聯(lián)合創(chuàng)始人的個(gè)人技術(shù)水平和資源。如果資源和人脈很難看，就看他們的技術(shù)水平。小白看不出來，找業(yè)內(nèi)資深的朋友幫忙看一下，等級(jí)的高低你就明白了。

第三是公司是否有比較完善的員工培訓(xùn)計(jì)劃，這對(duì)于行業(yè)新人來說還是很重要的。

不要去以下類型的外包公司：

第一個(gè)，我總是用一些大項(xiàng)目來誘騙人們加入，但實(shí)際上我在內(nèi)部所做的只是一些無痛的藝術(shù)外包。往往宣傳效果更好，但實(shí)際上是浮華。不信老大抽的蛋糕，盡快選個(gè)好點(diǎn)的。

其次，創(chuàng)始人或聯(lián)合創(chuàng)始人技術(shù)水平低下，甚至轉(zhuǎn)行其他行業(yè)。這類公司一般技術(shù)薄弱，成長空間不大。幾位老板自己在技術(shù)提升和團(tuán)隊(duì)建設(shè)上并沒有什么好的想法，而是成天忙于商務(wù)娛樂和大健康一站式服務(wù)外包。這樣的公司應(yīng)該三思而后行。

第三，沒有現(xiàn)場作業(yè)給你，而是每天練習(xí)。有的人可能會(huì)想，哦，上班無事可做就很開心了。但實(shí)際上，這只是在溫水中煮青蛙而已。它會(huì)消耗你自己，而且你根本沒有得到任何改善。

那些看似完成的練習(xí)，沒有項(xiàng)目的實(shí)際壓力，進(jìn)展甚微。除非您的目標(biāo)是繪制個(gè)人插圖。個(gè)人插畫作品不能成為你后期換工作選擇更強(qiáng)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和公司的籌碼，甚至?xí)G分（因?yàn)楣菊J(rèn)為你沒有把心思放在游戲設(shè)計(jì)上，做了無意義的工作)。

而且公司不可能一直讓你白費(fèi)。也許這個(gè)月你很開心，下個(gè)月你會(huì)收拾行李離開。最好盡快準(zhǔn)備。沒有老板會(huì)傻到白白留住你。

此外，一些外包公司拒絕向您支付培訓(xùn)費(fèi)用。這個(gè)不用我多說了，大家都懂的。除非你是一個(gè)完全沒有技能的純新手。而高科技來引誘你，實(shí)際工作中因各種原因扣績效工資的千萬別去。

外包公司也有一些騙人套路需要注意。他們通常以高薪招聘為由招聘缺乏經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)的新手。當(dāng)你懷揣著開啟快樂游戲產(chǎn)業(yè)之路的夢想進(jìn)來的時(shí)候，開工幾天就不能工作了，不管是培訓(xùn)還是辭職。

在第一份工作中，大多數(shù)人都覺得過幾天就會(huì)離開，會(huì)覺得自己很不要臉，相比之下真的不怎么樣。因此，一般鼓勵(lì)他們支付少量的幾萬培訓(xùn)費(fèi)來參加他們所謂的內(nèi)部培訓(xùn)。事實(shí)上，這些所謂的內(nèi)訓(xùn)水，根本就沒有價(jià)值。騙你付錢的廣告作品，100%都是盜版老板的作品。其實(shí)教你的人也可能是剛畢業(yè)的，有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。新人。

其實(shí)可以用一句話來概括，就是看創(chuàng)始人或聯(lián)合創(chuàng)始人的簡歷和技術(shù)水平，就知道這家公司值不值得去。

04 外包公司的職業(yè)規(guī)劃

對(duì)于職業(yè)規(guī)劃，我們從追求的目標(biāo)開始。這個(gè)目標(biāo)是你未來想成為什么樣的人？我在這里列出了四個(gè)普通存在的目標(biāo)。

想做游戲產(chǎn)品的人：

對(duì)游戲有夢想的人，請(qǐng)參考這條發(fā)展路線。

想靠繪畫養(yǎng)家糊口的人：

這部分主要是為那些想在未來創(chuàng)業(yè)作為外包公司的人準(zhǔn)備的。積累技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大人脈非常重要。尋找資源和能力互補(bǔ)的合作伙伴也很重要。

想成為一名自由藝術(shù)家：

如果你以后想做自由藝人，多撿包，最好還是留在一些中型的研發(fā)公司，多認(rèn)識(shí)一些人，這樣以后可以打個(gè)單子。如果網(wǎng)絡(luò)不夠，還有一些二手轉(zhuǎn)包價(jià)格，真的很低，你沒有議價(jià)能力。外包對(duì)人們來說非常重要。如果你有更多的人，你就會(huì)有更多的訂單，你會(huì)賺更多的錢。沒有的話就沒有訂單或者只能接一些性價(jià)比低的訂單。性價(jià)比更高。

不知道：

如果你覺得自己沒有太多的想法，你只想過著小日子。不如待在靠譜的公司，遠(yuǎn)離勾心斗角的環(huán)境，穩(wěn)如泰山。

為什么你成為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人后會(huì)考慮其他發(fā)展方向？因?yàn)槌蔀橥獍镜膱F(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人后，意味著技術(shù)水平達(dá)到了行業(yè)標(biāo)桿，所以會(huì)有更多的選擇。

學(xué)習(xí)進(jìn)步規(guī)律：

首先，嘗試所有的方法和套路（給組長買奶茶送蛋糕，后悔當(dāng)初給帶我的組長買的奶茶少了，現(xiàn)在補(bǔ)不了了!) 壓榨組長，從組長身上 或者學(xué)習(xí)技術(shù)，學(xué)習(xí)交流，學(xué)習(xí)各種對(duì)自己有益的技能和知識(shí)。

第二，利用公司提供的所有資源，不耐煩地學(xué)習(xí)。很多公司都會(huì)有內(nèi)部培訓(xùn)或者在線課程的好處pc外包，抓住一切可以讓你學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。就算我在騰訊，只要有公開課分享課我都會(huì)在，很好吃！

第三，具有挑戰(zhàn)性和難度的工作必須迎頭而上，不要害怕失敗，忘記自己是被擠壓的人。在公司擠壓你的同時(shí)，你也在利用公司的資源來改善你的學(xué)習(xí)。這是一個(gè)雙贏的局面。而新人最大的優(yōu)勢就是不怕失敗帶來的損失。

你可以在哪里學(xué)習(xí)：

首先，接觸不同的項(xiàng)目并發(fā)現(xiàn)你最喜歡的風(fēng)格。

其次，手速快，外包公司有業(yè)績壓力，所以一般外包公司的人工速度比較快。手速快也是進(jìn)大廠的加分項(xiàng)。

第三，良好的溝通和服務(wù)能力，良好的心態(tài)，外包公司的人普遍脾氣較好，服務(wù)精神好，溝通自如。相反，一些剛開始進(jìn)入研發(fā)的小伙伴非常囂張（這其實(shí)不利于成長）。

05 回答問題

Q：原畫師的最終形態(tài)是什么？看好很多大神不在公司，在家提包。

A：原畫師的最終形式，一種是擔(dān)任管理職務(wù)，擔(dān)任主要美容總監(jiān)，另一種是在大廠當(dāng)技術(shù)達(dá)人，另一種是選擇在家外包因?yàn)樗幌氡还臼`。如果訂單多，可以比在公司賺的多，但外包畢竟是不穩(wěn)定的。如果實(shí)力不錯(cuò)，有王者榮耀、陰陽師等項(xiàng)目支持的話，還是可以賺不少的。

Q：如果新人想進(jìn)入外包公司，投資組合的方向應(yīng)該是什么？

A：對(duì)外包公司的限制很少。有的公司歡迎你，只要你愿意來。當(dāng)然，組合是基于設(shè)計(jì)類別的，許多外包公司都有自己的新人培訓(xùn)計(jì)劃。

問：介紹一下大公司在美國的宣傳外包？

A：對(duì)于美國大廠的宣傳外包，我們一般會(huì)找微博或者其他自媒體平臺(tái)有很多粉絲的藝人合作，價(jià)格可以接受。粉絲越多，影響力越大，溢價(jià)空間也越大。

問：如果我將來想成為一名自由藝術(shù)家，我應(yīng)該外包還是發(fā)展它？

A：去外包可以練習(xí)手速和與客戶聯(lián)系的方法，還有很多心智能力的提升。去研發(fā)公司最重要的是找到同事和聯(lián)系人，他們將來會(huì)繼續(xù)給你發(fā)合同。

問：自由職業(yè)者從事 3D 藝術(shù)的前景如何？

A：3D藝術(shù)的自由職業(yè)稍微有點(diǎn)難度，接單有很多限制。建議聯(lián)系一些外包公司。

問：外包和正式工作有什么區(qū)別？

A：大廠的外包崗位和正式崗位其實(shí)都是一起工作的，工作內(nèi)容不一樣。正式崗位將負(fù)責(zé)項(xiàng)目的核心工作。員工完成核心工作任務(wù)。

Q：想問一下湖北IT公司的正式職位如何選擇？

A：你說的中小型工廠也要看具體的水平。對(duì)于研發(fā)實(shí)力比較好的中小廠，我建議先去中小廠。如果說中小廠一般，不如選擇大廠的外包崗位，多接觸一些大項(xiàng)目。

Q：外包研發(fā)會(huì)遇到哪些困難？例如，大型研發(fā)公司會(huì)不喜歡招聘外包嗎？需要怎樣的思維轉(zhuǎn)變？

A：研發(fā)的主要目的是在風(fēng)格上進(jìn)行創(chuàng)新，提高藝術(shù)的高度，而外包一般是為了執(zhí)行和服務(wù)。如果你的手夠快，技術(shù)夠強(qiáng)，研發(fā)公司是不會(huì)拒絕你的。思維上的創(chuàng)新，是指如果你去研發(fā)公司，永遠(yuǎn)優(yōu)先考慮創(chuàng)新和藝術(shù)的高度。

問：外包公司和研發(fā)公司能得到什么？有什么區(qū)別？

A：外包公司可以提高你的手速和服務(wù)精神，以及你的外包心態(tài)。中小型研發(fā)公司會(huì)增強(qiáng)你對(duì)整個(gè)游戲開發(fā)其他方面的知識(shí)積累。大廠可以提升你的專業(yè)技術(shù)和審美高度。

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