當(dāng)前只要是提到IT這一行業(yè)，相信人們對(duì)此還是有所了解的，而且只要是了解的話，就能看到很多IT公司的存在，像是湖北IT公司，就是其中之一，針對(duì)目前的一些求職者而言，因?yàn)檫@樣的公司比較多，所以在選擇的時(shí)候，這樣幾大公司是不能選擇的。
       第一、不正規(guī)的湖北IT外包公司。公司完全沒有自己的主力產(chǎn)品，所以完全制定了外包清單。這種公司待遇基本上比較低。不管你的工作經(jīng)驗(yàn)和能力如何，這種公司不是超額的技術(shù)，而是依靠更多的目錄。我們就是工作的機(jī)器不管質(zhì)量要求數(shù)量如何。個(gè)人的價(jià)值不反映。職位不能晉升。技術(shù)也不會(huì)提高。而且工作會(huì)很累，在甲方工作沒有地位。因?yàn)楣緸榱祟櫩头?wù)，根據(jù)成交量來決定公司的收入。不是質(zhì)量。
       第二、不穩(wěn)定的湖北IT外包類企業(yè)。像是這樣的公司，一直在招人，行業(yè)新職員、實(shí)習(xí)生等職員紛紛選擇離開，這肯定是有他的道理的。我們不要再去了。去也只能浪費(fèi)自己的時(shí)間。所以遭到了這樣的拒絕。因此需要注意到這一點(diǎn)。
       第三、管理階層都不夠?qū)I(yè)。。高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人不懂技術(shù)。他總是認(rèn)為軟件的完成很簡(jiǎn)單。程序員是OK的所以總是怕你不工作，每天問工作進(jìn)度，怕你懶惰，不努力工作。他們完全不知道寫程序有多難，他們警惕我們可能會(huì)竊取公司的代碼。那些都是我們寫的代碼。在這樣的公司長(zhǎng)期工作，不僅不能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，而且隨著時(shí)間的推移，也會(huì)出現(xiàn)很多問題。
       第四、無法兌現(xiàn)承諾的公司。只要是關(guān)注的話，還是會(huì)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前一些公司，在招人的時(shí)候，會(huì)有很多的承諾，但是如果這類公司無法兌現(xiàn)相應(yīng)承諾的話，反而會(huì)直接影響到自己的工作，甚至還會(huì)導(dǎo)致在工作的過程中，出現(xiàn)很多的問題，因此要注意到這一點(diǎn)。
       在關(guān)注的時(shí)候，就能發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的IT公司是比較多的，針對(duì)目前的一些程序人員，如果需要找工作，需要擁有自己的一份事業(yè)的話，那么這樣的公司最好是不要去，要從中選擇到正規(guī)，而且最為專業(yè)的公司，只有這樣，才能獲得不錯(cuò)的工資待遇，尤其是不需要擔(dān)心在今后的工作中，出現(xiàn)其他的問題，進(jìn)而能讓自己更好的工作，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。