沒有。

你問這個問題，我會假設(shè)你是“太聰明，除了編程什么都不知道”的類型來回答。那么你必須爬的階梯是單向的：外包給小工廠，然后外包給大工廠。

原因很簡單：如果你從事的編程工作只是簡單地出售你的勞動力，你需要一個雇主將你的勞動力轉(zhuǎn)化為真正的經(jīng)濟利益，然后給你一部分錢，那么你肯定在尋找為某人賺錢 高效的雇主，因為它給你更多的錢。你的終極目標其實是少數(shù)幾家高效率賺錢的大廠it外包公司，別的什么都別想。

這里需要強調(diào)一點：該計劃不是經(jīng)濟利益it外包公司，不能直接等同于收入。同樣的流程，好的商業(yè)模式可以更高效地將勞動力轉(zhuǎn)化為收入，不同商業(yè)模式之間的差距是巨大的。

很多低端的外包實際上是批發(fā)到零售的業(yè)務(wù)。外包公司本身沒有能力將方案轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟利益。外包客戶有這種能力，但缺乏生成程序的勞動力，所以外包公司將這部分勞動力批發(fā)給客戶。此時外包公司的利潤很低。能不能賺錢，就看這個特定客戶的轉(zhuǎn)化能力了。

如果您一直是一名程序員，并且一直依靠雇主來幫助您轉(zhuǎn)變并承擔商業(yè)模式失敗的風險，那么您可以優(yōu)化您的收入和職業(yè)以進入一家大工廠。收入高，因為大廠本身的商業(yè)模式非常成功和成熟。職業(yè)道路也很廣闊，因為如果你的簡歷上有一家大公司，其他大公司至少會很樂意面試你。不過這個游戲到這里就通關(guān)了，就沒有了。

一旦你擺脫了外包編程的限制，問題就會變得非常有趣。如果你剛好會寫程序，而且你有跨界的能力，可以把其他的東西外包出去，尤其是經(jīng)濟價值高的東西，那你可以談?wù)勀隳芡獍裁础?/p>

上面的游戲通關(guān)后，有些人會永遠呆在那里，而有些人會發(fā)明一個新游戲來玩，也就是弄清楚什么是賺錢的。如果某種類型的外包能夠產(chǎn)生高經(jīng)濟價值，從而賺到很多錢，那么肯定會有人去做。

一個例子是高級外包公司。低級外包公司決定如何將方案轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益，而高級外包公司幫助客戶找到提高轉(zhuǎn)化效率的方法，而方案只是實施解決方案的手段，因此他們往往稱自己為咨詢公司而不是外包公司有些人從大工廠創(chuàng)辦了自己的咨詢公司，不再為一個雇主服務(wù)，而是為多個客戶服務(wù)。

另一個例子是做SaaS。 SaaS在一定程度上實際上是外包，只是它使用程序來完成非常大規(guī)模的外包任務(wù)，而不是雇傭人。現(xiàn)在越來越多無數(shù)程序員無數(shù)次寫過的東西正在轉(zhuǎn)化為SaaS，再也不會有程序員重復寫這些東西了。

如果你有能力創(chuàng)辦一家公司來做這些事情，如果你能弄清楚錢從哪里來，那么你就可以做到。