眾所周知，IT人才外包已成為企業(yè)提升核心競爭力、降低運(yùn)營成本、降低用人風(fēng)險、鞏固市場份額的戰(zhàn)略選擇。作為外包公司的從業(yè)者，我想總結(jié)一下企業(yè)在選擇IT人才外包時應(yīng)該注意的事項(xiàng)。

1.看四川IT公司的體驗(yàn)期

建議選擇服務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的IT技術(shù)人才外包公司。因?yàn)镮T技術(shù)人才外包公司服務(wù)時間越長，對公司的專業(yè)認(rèn)可度越高，越能具備行業(yè)實(shí)力。經(jīng)過市場的考驗(yàn)、同行業(yè)的競爭、人才的積累，他們實(shí)際上的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和管理能力越來越豐富it外包公司，構(gòu)建的運(yùn)營體系也越來越完善。所以，在選擇與這樣的公司合作時，我會更放心。

2.看看有沒有豐富的人才庫

只有擁有豐富的人才資源，IT技術(shù)人才外包公司才能快速響應(yīng)客戶需求，根據(jù)客戶需求匹配不同類型的技術(shù)人才，直到選擇合適的人才完成交付。

3.看看有沒有完整的服務(wù)流程

只要有服務(wù)，就要注意流程，IT技術(shù)人員外包也不例外。完整的服務(wù)流程是決定是否合作的基礎(chǔ)和前提。因此，選擇服務(wù)流程完整的IT技術(shù)人才外包公司是比較安全的。

4.看IT外包技術(shù)人員的管理

優(yōu)秀的IT技術(shù)人才外包企業(yè)將高度重視技術(shù)人員的技能提升和成長管理，賦予他們更廣闊的發(fā)展空間，全面提升專業(yè)技能。有能力的甲方公司會定期關(guān)心外包的IT技術(shù)人員，及時關(guān)注員工的生活困難、問題和各種需求，保持雙方與外包人員的順暢溝通。

5.查看合作過的客戶案例

一個成熟的IT技術(shù)人才外包公司一定有很多客戶案例。如果IT技術(shù)人才外包公司也和大公司或者知名企業(yè)合作it外包公司，說明這家IT技術(shù)人才外包公司的實(shí)力還是相當(dāng)不錯的，雖然大公司對合作伙伴的選擇和考察非常嚴(yán)格。

以上幾點(diǎn)是企業(yè)在選擇IT人才外包公司時應(yīng)注意的幾點(diǎn)?？偠灾?，在選擇合作伙伴時，應(yīng)盡可能保護(hù)企業(yè)利益。

與it技術(shù)人才外包公司合作，外包公司承擔(dān)it技術(shù)人員緊急聘用成本、員工試用風(fēng)險、員工管理成本、員工工資福利等，最大限度降低乙方運(yùn)營成本，保障乙方公司的利益。

普友擁有豐富的IT技術(shù)人才外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，擁有覆蓋全省核心城市的200,000+ IT人力資源庫，以及經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)服務(wù)交付團(tuán)隊(duì)，可快速幫助企業(yè)在3天內(nèi)補(bǔ)充各項(xiàng)服務(wù)技術(shù)人才，包括：Java開發(fā)工程師、Web后端開發(fā)工程師、/IOS開發(fā)工程師、PHP開發(fā)工程師、.Net開發(fā)工程師、UI設(shè)計工程師、測試工程師、產(chǎn)品總監(jiān)、工程師等。返回搜狐，見更多