業(yè)內(nèi)人士調(diào)侃程序員、屌絲、碼農(nóng)，業(yè)內(nèi)人士則經(jīng)常調(diào)侃IT人。那么是IT人沒(méi)有價(jià)值，還是沒(méi)有認(rèn)真思考過(guò)自己的價(jià)值？

1.刁司、程序員、程序員都是從事IT的嗎？

當(dāng)人們提到IT人時(shí)，他們總是認(rèn)為他們是呆板的，難以理解的，專注于IT技術(shù)的，即使甜美帥哥躺在后面也漠不關(guān)心。真的是這樣嗎？雖然不能完全否認(rèn)存在這樣的情況it技術(shù)人員，但這是IT人的共同特點(diǎn)嗎？而且其他行業(yè)也有很多這樣的人，為什么人們總是談?wù)摮绦騿T呢？其實(shí)問(wèn)題不在于IT行業(yè)有這個(gè)固有的標(biāo)簽，而是業(yè)內(nèi)人士看自己的心態(tài)。 IT行業(yè)大部分人都很辛苦，“朝九晚五”只是說(shuō)出來(lái)，很多IT人都沒(méi)見過(guò)，這是大家都知道的事實(shí)。這樣一來(lái)，不排除個(gè)別程序員需要在艱苦的工作中找到樂(lè)趣，讓艱苦的工作變得更加愉快。這其實(shí)是可以理解的，生活不能總是像程序一樣執(zhí)行。而且因?yàn)镮T行業(yè)很辛苦，整天只能和機(jī)器打交道，漸漸的不想和人說(shuō)話，不想出門，程序員也經(jīng)常在社交網(wǎng)絡(luò)上吐槽。 “程序猿”用來(lái)形容IT人呆板、情商低的特點(diǎn)； “碼農(nóng)”用來(lái)形容程序員的工作像農(nóng)民一樣辛苦，賺不到錢； “雕絲”是以上三者的結(jié)合。為此，程序員給自己貼上這些標(biāo)簽主要有兩個(gè)原因，一是為了好玩，二是為了抱怨。那為什么專業(yè)之外的人來(lái)湊熱鬧呢？記得很多年前，當(dāng)我還是一個(gè)迷茫的小學(xué)生時(shí)，我非常崇拜程序員。在我看來(lái)，他們是社會(huì)的精英。其他人對(duì)IT行業(yè)也很神秘。如果當(dāng)時(shí)的人想編程，要么有興趣有才華，要么畢業(yè)于相關(guān)專業(yè)，否則無(wú)能。今天的情況有所不同。外面的軟件開發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都在招收初中和小學(xué)畢業(yè)生。越來(lái)越多的人接觸到了軟件開發(fā)，在進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域的人中，他們的能力不同，目標(biāo)也不同。有的發(fā)展好，有的發(fā)展不好。所以，在業(yè)內(nèi)外人印象中的高薪行業(yè)，有很多業(yè)內(nèi)人士沒(méi)有拿到高薪；業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這是一個(gè)精英行業(yè)，而很多業(yè)內(nèi)人士則覺(jué)得自己類似于工地上的搬磚工。 那么為什么很多程序員在面對(duì)外界的嘲諷時(shí)會(huì)如此淡定呢？激勵(lì)非常簡(jiǎn)單。如果程序員對(duì)自己有這些“可笑”的心態(tài)，別人怎么嘲笑他們，甚至表現(xiàn)出歡迎或共鳴都無(wú)所謂。

2.您如何看待工作中的加班和確保自己的健康？

加班可以分為主動(dòng)加班和被動(dòng)加班。先來(lái)說(shuō)說(shuō)主動(dòng)加班。主動(dòng)加班有不同的動(dòng)機(jī)。很多時(shí)候，有兩類。對(duì)自己的事業(yè)充滿熱情，愿意為自己的事業(yè)投入更多的時(shí)間和精力；另一種是，回家后如果找不到成就感和幸福感，還不如留在公司，做點(diǎn)工作，或者玩一會(huì)兒游戲。通常情況下，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)員工在工作時(shí)間做的事情，你可以從空調(diào)中節(jié)省一點(diǎn)水。有些公司會(huì)提供加班津貼，所以他們認(rèn)為在公司多呆幾個(gè)小時(shí)是好的。被動(dòng)加班的誘因并不是那么簡(jiǎn)單。可能導(dǎo)致被動(dòng)加班的誘因有很多，可能來(lái)自公司、領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人以及一些不可抗拒的誘因。在初創(chuàng)公司中，由于業(yè)務(wù)變化頻繁，公司的決策和方向也會(huì)瞬間發(fā)生變化，這就需要團(tuán)隊(duì)成員花費(fèi)更多的時(shí)間來(lái)應(yīng)對(duì)這種變化，所以正常的八小時(shí)工作制通常不適合創(chuàng)業(yè)公司。除非創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)足夠強(qiáng)大，否則能夠保證特別好的工作效率、市場(chǎng)洞察力和執(zhí)行力。事實(shí)上，大公司的業(yè)務(wù)通常不會(huì)頻繁變動(dòng)，否則公司就處于破產(chǎn)邊緣。在個(gè)別國(guó)外互聯(lián)網(wǎng)大鱷中，加班早已是司空見慣的做法，有時(shí)甚至可以用“變態(tài)”來(lái)形容。某985學(xué)院研究生A畢業(yè)后踏入網(wǎng)絡(luò)掠奪者（為保護(hù)相關(guān)人員或組織隱私，本文盡量不顯示具體人員或組織名稱）從事開發(fā)工作，勤奮工作在三個(gè)月的試用期內(nèi)。每晚24:00左右回到工作崗位。試用期結(jié)束后，以優(yōu)異成績(jī)通過(guò)考核。

A學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，此時(shí)對(duì)其項(xiàng)目組的業(yè)務(wù)和技術(shù)非常熟悉，已經(jīng)可以完成領(lǐng)導(dǎo)提前安排的任務(wù)，甚至主動(dòng)改進(jìn)項(xiàng)目組的方案。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。隨著工作效率的提高，A覺(jué)得沒(méi)有必要像其他同學(xué)一樣一直待到23:00才回去，于是逐漸提早離開，23:30、23:00、22:30、22:00、21 :30。隨著時(shí)間一點(diǎn)一點(diǎn)的推進(jìn)，雖然他的工作任務(wù)是保證完成的，在領(lǐng)導(dǎo)眼中被貼上了“不稱職”的標(biāo)簽，但每月的評(píng)價(jià)卻從最初的A滑落到了C。團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的加班是有時(shí)是不可避免的，這涉及到團(tuán)隊(duì)的分工和合作。如果經(jīng)常出現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作導(dǎo)致的加班現(xiàn)象，一定是團(tuán)隊(duì)成員耦合度過(guò)大。技術(shù)框架或團(tuán)隊(duì)分工可能存在嚴(yán)重問(wèn)題。個(gè)人造成的加班，可能是因?yàn)樗麤](méi)有準(zhǔn)確估計(jì)工作量，也可能是因?yàn)橥侠瓏?yán)重，也可能是因?yàn)椴皇煜ぜ夹g(shù)等誘因。找到此類加班問(wèn)題的根本原因并進(jìn)行相應(yīng)處理。其他不可抗拒的誘因，包括需求變化、永久硬盤損壞等，也會(huì)帶來(lái)很多額外的工作。目前，大部分外籍IT技術(shù)人員都是被動(dòng)加班，而且是強(qiáng)制性的，只有少數(shù)公司提供加班費(fèi)。為此，很多技術(shù)人員只有兩種選擇，要么適應(yīng)，要么離開。

在中國(guó)這樣的發(fā)展中國(guó)家，很難指望當(dāng)局會(huì)大力干預(yù)這種現(xiàn)象。一開始，“深圳36歲IT男馬桶蓋死”的兩條消息在網(wǎng)上引起了轟動(dòng)。一位北大畢業(yè)的程序員，在加班多年后，最終透支了自己的身體，年輕的生命就這樣隕落了。從尊重生命的角度出發(fā)，事業(yè)、公司、客戶都不如自己的生命重要。如果在事業(yè)和生死之間只有一個(gè)選擇，相信大部分人都會(huì)選擇生存。從所謂“XX比生命重要”的角度來(lái)看，如果你還能承受常年過(guò)度加班的后果，或者你打算像革命祖先一樣為自己的事業(yè)獻(xiàn)出生命，那么沒(méi)有人可以阻止它。你。

3.如何平衡工作和家庭？

我之前參加沙龍的時(shí)候，一位智能硬件公司的創(chuàng)始人對(duì)我說(shuō)：程序員根本沒(méi)有生命，他們的生命就是工作。作為一個(gè)技術(shù)背景的創(chuàng)始人，這樣說(shuō)是可以理解的，但這些說(shuō)法并不一定是真的。一方面，程序員需要得到家人的大力支持。沒(méi)有他們的支持，程序員的職業(yè)生涯可能會(huì)遇到很多困難；病床門口照顧你的人是公司領(lǐng)導(dǎo)還是家屬？想想這些，你就知道該怎么做了。

4.信息檢索一定要用嗎？

在很多緊急的招聘廣告中，你其實(shí)見過(guò)很多這樣的職位名稱，“你必須用搜索技術(shù)信息，如果你用百度，那么你不適合我們”。首先，我們知道的搜索引擎比百度好，關(guān)鍵詞的資源定位更準(zhǔn)確。理論上，輸入相同的關(guān)鍵字會(huì)匹配得更準(zhǔn)確，也就是可以更快地找到答案。開發(fā)團(tuán)隊(duì)是否需要對(duì)工具的使用施加規(guī)則，必須使用搜索，必須使用Linux操作系統(tǒng)，必須使用機(jī)械鼠標(biāo)……這讓人想起了我在中間學(xué)習(xí)的文章“ the piano”的故事學(xué)校，雖然買得起的小吉他在個(gè)別音色上表現(xiàn)不那么好，而且只要獨(dú)奏者足夠好，觀眾就不會(huì)意識(shí)到獨(dú)奏者有多昂貴。言歸正傳，對(duì)于一個(gè)信息檢索大神來(lái)說(shuō)，他可以用世界上最爛的搜索引擎來(lái)查找里面找不到的內(nèi)容。換句話說(shuō)，能夠快速找到想要的結(jié)果并不依賴于特定的搜索引擎。更重要的是，當(dāng)你同時(shí)使用與百度搜索相同的英文關(guān)鍵詞時(shí)，呈現(xiàn)的結(jié)果都與邯鄲略有不同。有人會(huì)說(shuō)百度的英文搜索比百度強(qiáng)，你可以試試。和Bing、Yahoo等不被墻擋住的英文結(jié)果也略有不同。因此，人們檢索信息的能力不是由搜索工具決定的。

5.技術(shù)專家如何對(duì)待菜鳥？

在公司（非常大的公司）中，通常有很多技術(shù)專家。他們是公司的核心技術(shù)人員，支撐著整個(gè)公司的技術(shù)平臺(tái)。這些員工可以稱為技術(shù)專家，通常性格開朗謙遜，對(duì)技術(shù)菜鳥的提問(wèn)也非常有耐心。而且也有少數(shù)人技能不錯(cuò)。他們看不起職場(chǎng)上的各種菜鳥，尤其是菜鳥程序員犯的錯(cuò)誤。他們會(huì)用盡可能的高音量來(lái)強(qiáng)調(diào)錯(cuò)誤it技術(shù)人員，甚至濫用，以向周圍的人展示。你的技術(shù)真棒。只能說(shuō)，作為一名IT技術(shù)人員，這樣的表現(xiàn)是很不成熟的。前輩或者專家，都是從小白開始的。明天的小白，其實(shí)就是今天的高手。職場(chǎng)新人沒(méi)必要嘲諷，只會(huì)大大降低他們?cè)谕瑢W(xué)眼中的魅力。

6.您如何看待 IT 厭惡鏈？

2014年底，一篇名為《軟件工程師的厭惡鏈》的文章在IT行業(yè)廣為流傳，主要從編程語(yǔ)言、工具、操作系統(tǒng)五個(gè)方面介紹了IT行業(yè)的厭惡鏈。 、 硬件和工作場(chǎng)所。以編程語(yǔ)言仇恨鏈為例，靜態(tài)語(yǔ)言討厭動(dòng)態(tài)語(yǔ)言，組合討厭C，C討厭C++，C++討厭Java和C#，Java和C#互相討厭，C#討厭VB……Java的用法， 2002 年左右的 C 和 C++ 非常大，2014 年以后都在增加，但是 C 的下降幅度比較小。 2002年左右，PHP一出來(lái)就得到了很多應(yīng)用，但是到了2014年就跌了很多。 2002 年左右申請(qǐng)較少，而 2014 年要好得多……這些變化說(shuō)明了什么？編程語(yǔ)言日新月異，它畢竟是一種工具。編程語(yǔ)言的一個(gè)非常顯著的特點(diǎn)就是相互學(xué)習(xí)，這直接導(dǎo)致了設(shè)計(jì)思想上的很多相似之處。因此，只要精通一兩種編程語(yǔ)言，學(xué)習(xí)其他大多數(shù)語(yǔ)言的成本都非常低。所以，明天你沾沾自喜的編程語(yǔ)言完全有可能在今天成為一個(gè)小眾市場(chǎng)，甚至消失。沒(méi)有必要討厭使用另一種小眾語(yǔ)言的人，事實(shí)上他昨天使用的編程語(yǔ)言將成為今天的主流語(yǔ)言。很多有編程語(yǔ)言情節(jié)的程序員根本就不相信這句話。他們堅(jiān)信他們使用的語(yǔ)言是世界上最偉大的語(yǔ)言，并且會(huì)永遠(yuǎn)存在。其他類型的厭惡也是如此。從事運(yùn)維的技術(shù)人員的能力未必不如從事開發(fā)的。事實(shí)上，街上的快遞員曾經(jīng)是比你更好的程序員。社會(huì)崗位有自己的分工，各行各業(yè)的崗位是不可替代的，否則這個(gè)崗位就應(yīng)該消失，也就沒(méi)有被人嘲笑的機(jī)會(huì)了。事實(shí)上，他做不了你做的工作，你也做不了他做的工作。

7.為什么不稱自己為工程師？

在中國(guó)，自稱工程師的程序員很少。那些人當(dāng)中，要么是怕這個(gè)標(biāo)簽給自己帶來(lái)太大壓力，能力不匹配；作為一個(gè)普通的程序員；另一個(gè)是，希望外界不要恭敬地稱他們?yōu)椤俺绦騿T”或“碼農(nóng)”。他們不喜歡這樣被人嘲笑，但也不想被低估，喜歡高調(diào)行事。

8.薪水對(duì)選擇工作有多大影響？

目前，很多IT行業(yè)的求職者都有一個(gè)信條：“做多少，賺多少”。如果公司愿意拿更多的錢，一般求職者主觀上愿意做更多。如果你面前有兩個(gè)offer，錢很多，你不是很喜歡它的工作內(nèi)容，但薪水只有一半，它的工作內(nèi)容是你擅長(zhǎng)但喜歡的。網(wǎng)上經(jīng)常有這樣的帖子，列出幾個(gè)offer，請(qǐng)網(wǎng)友們提建議。雖然，處理這些情況很容易。如果你此刻最需要的是錢，那么果斷選擇錢多的；如果你此刻最需要的是一份你喜歡的工作，那你一定要選擇你喜歡的。選擇工作時(shí)，選擇你最需要的，這樣你的工作就會(huì)更有動(dòng)力。如果你聽從這些所謂的天才們的建議（比如新生不用在意薪水，學(xué)技能就好了之類的，雖然對(duì)于新生來(lái)說(shuō)，他們?nèi)ツ抢锞涂梢詫W(xué)??到技能，只是他們學(xué)的或多或少的問(wèn)題），你在工作中很難認(rèn)真。目前我很缺錢，對(duì)現(xiàn)在的職業(yè)沒(méi)有興趣，所以不要接受創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的低薪+創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)拉的大蛋糕，因?yàn)槟慵尤牍竞螅粫?huì)使公司或您自己受益。

9.編程語(yǔ)言不重要，重要的是設(shè)計(jì)思維？

這是這些所謂的技術(shù)專家給菜鳥的忠告，中學(xué)老師也會(huì)給出這樣的忠告。當(dāng)菜鳥詢問(wèn)學(xué)什么語(yǔ)言的時(shí)候，這些所謂的專家建議菜鳥隨意學(xué)一門語(yǔ)言，把每一種語(yǔ)言都搞清楚，精通任何一種語(yǔ)言后找份好工作。事實(shí)上，這個(gè)建議并不完全錯(cuò)誤，也不完全正確。不同的語(yǔ)言適應(yīng)不同的業(yè)務(wù)需求。例如，Java 語(yǔ)言更適合企業(yè)開發(fā)。 php和大中型網(wǎng)站開發(fā)速度更快。 -C 主要是用來(lái)開發(fā)IOS的……另外，不同的語(yǔ)言有不同的特點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)方式一般不一樣，這就需要開發(fā)者根據(jù)自己喜歡的業(yè)務(wù)領(lǐng)域來(lái)選擇編程語(yǔ)言，并且需要對(duì)所使用的語(yǔ)言相當(dāng)熟悉。

10.你經(jīng)常把你的想法強(qiáng)加給你的朋友嗎？

程序員的一個(gè)普遍現(xiàn)象是他們總是認(rèn)為自己的觀點(diǎn)是最好的。每個(gè)人都有自己的見解，但有些人喜歡表達(dá)，而有些人則埋在心里。允許別人權(quán)衡你的意見并客觀地剖析它們，而不是粗魯?shù)貜?qiáng)加給他們，這是一種魅力。

11.IT 人能做技術(shù)多久？

上大學(xué)的時(shí)候經(jīng)常聽人說(shuō)IT人吃青春飯，35歲以后就不會(huì)寫代碼了你們將是很久沒(méi)有完成學(xué)業(yè)的年輕人。

12.哪些技術(shù)很流行或賺錢，哪些你應(yīng)該學(xué)習(xí)？

在技術(shù)大行其道之前，很多公司都開天價(jià)急聘技術(shù)人員，現(xiàn)在呢？當(dāng)熱度退去后，這個(gè)職位的薪水已經(jīng)不像以前那么有吸引力了。流行或賺錢的技術(shù)往往曇花一現(xiàn)，學(xué)習(xí)自己喜歡的技術(shù)才是王道。

13.如果三天后計(jì)算機(jī)不再需要人工編程，你還能做什么？

隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展，如果未來(lái)機(jī)器可以代替程序員進(jìn)行編程，那么程序員可以做什么？計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展已經(jīng)淘汰了很多傳統(tǒng)的崗位，但是隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，程序員的崗位實(shí)際上會(huì)在三天內(nèi)被淘汰。當(dāng)世界各地的 IT 公司宣布廢除手動(dòng)編程時(shí)，程序員是該回去還是轉(zhuǎn)行？

14.業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)還是技術(shù)驅(qū)動(dòng)

目前O2O在中國(guó)非常流行。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，O2O公司不是互聯(lián)網(wǎng)公司。 O2O將部分傳統(tǒng)行業(yè)從線下轉(zhuǎn)移到線上。例如，以前你必須去餐館喝水，現(xiàn)在你只需要在網(wǎng)上下單，餐館就會(huì)把食物送到你家。顯然，O2O 是一個(gè)業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)的公司。在這樣的公司，技術(shù)只是業(yè)務(wù)的一個(gè)支撐部門，復(fù)雜的技術(shù)通常不會(huì)用到，需要技術(shù)人員對(duì)線上線下業(yè)務(wù)有更多的了解。而像百度這樣的公司，就是典型的技術(shù)驅(qū)動(dòng)型公司。他們?cè)谑褂煤脱芯扛願(yuàn)W的技術(shù)，上面有很多科學(xué)家級(jí)別的人物。所以，如果你想在技術(shù)上降到專家級(jí)，在一家技術(shù)驅(qū)動(dòng)的公司肯定更容易做到。而如果您想用簡(jiǎn)單的技術(shù)改變傳統(tǒng)行業(yè)，業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)的 O2O 正是您所尋求的。

15.如何定義成功

畢業(yè)多年后，朋友之間總會(huì)討論誰(shuí)做得好誰(shuí)做得不好。好與壞的標(biāo)準(zhǔn)是什么？你賺了多少錢，你在北上廣深買過(guò)車嗎，官有多大，你在BAT工作過(guò)嗎？不同的人有不同的衡量標(biāo)準(zhǔn)，但大多數(shù)人用金錢來(lái)判斷他的成功。但是成功有這么單一的標(biāo)準(zhǔn)嗎？如果必須定義成功，則估計(jì)如下：

成功率（S）=（工作幸福度*工作幸福度權(quán)重+工作工資*工資權(quán)重+……+生活幸福度×生活幸福度權(quán)重+家庭和諧度*家庭和諧度權(quán)重+...）/n

這里S最大的人是最成功的人。

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