如今層出不窮的軟件人才派遣、IT人才外包或技術(shù)人才租賃公司，在已經(jīng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中減少了很多混亂。無(wú)論是軟件外包公司，還是勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，都對(duì)軟件人才派遣市場(chǎng)感興趣。在中國(guó)，很多傳統(tǒng)企業(yè)希望建立自己的信息系統(tǒng)，在生產(chǎn)、銷售、物流管理等方面有現(xiàn)代化的軟件支持，進(jìn)而改進(jìn)流程，提高效率，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

然而，這類傳統(tǒng)企業(yè)都設(shè)立了自己的軟件技術(shù)部門(mén)，既缺乏技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，也缺乏軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。因此，外包成為了這些企業(yè)的首選。然而，完整的項(xiàng)目外包使得與外包公司的溝通變得困難。外包公司也缺乏傳統(tǒng)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。最終，大部分信息化項(xiàng)目都會(huì)失敗，使得服務(wù)的供需雙方越來(lái)越不信任。

人才外包可以有效解決這些不信任。我們派出數(shù)人甚至數(shù)十人的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)到貴公司現(xiàn)場(chǎng)。貴司可隨時(shí)與我們的項(xiàng)目總監(jiān)溝通，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，甚至直接負(fù)責(zé)項(xiàng)目。管理，讓信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)透明可控，貴司無(wú)需一次性為項(xiàng)目支付大量首付it外包服務(wù)，只需支付我們開(kāi)發(fā)者的月租費(fèi)按月計(jì)算，這也減輕了資金壓力。

然而，如何選擇IT人才外包服務(wù)商？我個(gè)人認(rèn)為可以重點(diǎn)關(guān)注四個(gè)方面：技術(shù)背景、人才素質(zhì)、客戶&案例、資質(zhì)認(rèn)證：

1、技術(shù)背景：因?yàn)樾枰o客戶提供技術(shù)服務(wù)，最好不要選擇純勞務(wù)派遣公司，而是有軟件開(kāi)發(fā)背景的外包公司；

2、人才素質(zhì)：由于公司主要希望把人才送過(guò)來(lái)，所以人才的素質(zhì)是關(guān)鍵。只需要考察簡(jiǎn)歷的質(zhì)量和人員的能力。塘浦外包提供“五好人才”：技術(shù)好、態(tài)度好、溝通好、紀(jì)律好、人品好，考察IT人才外包服務(wù)商的能力；

3、 & Cases：考察公司的歷史業(yè)績(jī)，有哪些典型客戶和成功案例，這個(gè)最有說(shuō)服力，如果某家公司能成為it外包服務(wù)，ibm等，這個(gè)人才不用說(shuō)外包公司必須強(qiáng)大；

4、資質(zhì)認(rèn)證：（外包給日本）、CMMI（外包給歐美）等。

以上是廣東IT企業(yè)在選擇IT外包服務(wù)時(shí)給出的一些參考點(diǎn)。唐璞專注IT外包6年，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，人力資源豐富。去年，生意也蒸蒸日上，蒸蒸日上！