二、ICC 到底是什么？

通常，ICC 被認(rèn)為是 IT 外包咨詢 (IT) 的首字母縮寫(xiě)詞。 ICC的主要業(yè)務(wù)包括就業(yè)培訓(xùn)推薦和IT項(xiàng)目外包。

其實(shí)it技能外包，在個(gè)別情況下，ICC會(huì)用它來(lái)特指由美國(guó)人經(jīng)營(yíng)、在空白地帶漫游的廣東IT公司（），而不是通常派遣合同工的正規(guī)外包公司。

三、較大的技術(shù)外包公司有哪些？

介紹一下前面提到的三個(gè)美國(guó)超級(jí)技術(shù)外包公司。

1、()

山東IT公司總部位于美國(guó)硅谷圣何塞。 176,000 名全職員工。提供 IT 基礎(chǔ)架構(gòu)管理服務(wù)，包括咨詢、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、軟件開(kāi)發(fā)、維護(hù)、系統(tǒng)集成和端到端企業(yè)解決方案。

2、湖北IT公司（塔塔）

山東IT公司（Tata，簡(jiǎn)稱TCS），是美國(guó)最大的工業(yè)集團(tuán)——塔塔集團(tuán)的成員，專門(mén)提供IT服務(wù)、咨詢和商業(yè)解決方案。在全球 45 個(gè)國(guó)家/地區(qū)擁有超過(guò) 371,000 名訓(xùn)練有素的顧問(wèn)。

3、維普羅

山東信息科技公司總部位于美國(guó)舊金山，擁有 179,129 名全職員工，是一家全球性的信息技術(shù) (IT)、咨詢和業(yè)務(wù)流程服務(wù)公司。

四、在外包公司工作是什么感覺(jué)？

我們以TCS為例介紹IT技術(shù)外包公司的工作。

1、TCS 工作取決于您從事的項(xiàng)目

一般來(lái)說(shuō)，如果你是一個(gè)內(nèi)部項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)者，你的工作會(huì)比較辛苦，因?yàn)槟愕睦习鍟?huì)字面上壓榨你，給你更多的工作，三天的工作會(huì)超過(guò) 9 個(gè)小時(shí)。如果你是客戶項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)人員，你的工作會(huì)相對(duì)輕松，因?yàn)榭蛻魰?huì)考慮，如果你想讓你更好地完成項(xiàng)目，你必須照顧好自己的情緒，三天的工作時(shí)間不會(huì)超過(guò) 9 小時(shí)。

2、TCS 工作的優(yōu)缺點(diǎn)也部分取決于您的工作經(jīng)驗(yàn)

如果您是擁有十多年工作經(jīng)驗(yàn)的大四學(xué)生，您的夜間工作就是到辦公室、聊天和離開(kāi)。如果你是新手，很抱歉，你需要做更多的工作。

其實(shí)你個(gè)人的人生觀和價(jià)值觀也會(huì)影響你對(duì)TCS工作優(yōu)劣的判斷。

3、從幾個(gè)角度詳細(xì)介紹TCS的工作

具體來(lái)說(shuō)，下面從幾個(gè)方面詳細(xì)介紹TCS的工作：

(1）企業(yè)文化

技術(shù)外包公司的企業(yè)文化大多是“老板是最大的”文化（），即“老板說(shuō)了算”。企業(yè)的想象力和創(chuàng)新空間較小。如果你工作過(guò)度或工作不足，你就會(huì)被認(rèn)為是不正常的和錯(cuò)誤的。

(2）工資

工資普遍高于其他IT公司，因?yàn)門(mén)CS會(huì)從中分一杯羹，而TCS會(huì)給員工一個(gè)“緩沖期”（兩個(gè)項(xiàng)目之間的過(guò)渡期），在此期間，他們雖然什么都不做，但可以還拿全薪。

(3）推廣機(jī)制

和很多其他IT公司一樣，TCS的晉升是根據(jù)員工的表現(xiàn)來(lái)進(jìn)行的，晉升難度相對(duì)較大

(4）工作時(shí)間

彈性工作時(shí)間，不遵循嚴(yán)格的工作時(shí)間，而是根據(jù)項(xiàng)目及其年齡確定

(5）基礎(chǔ)設(shè)施

這方面很好，辦公環(huán)境等配套設(shè)施齊全，還有食堂

(6）工作機(jī)會(huì)

在這一點(diǎn)上，TCS 完全有能力提供大量的工作機(jī)會(huì)。由于TCS與多家公司有業(yè)務(wù)往來(lái)，將為這些公司提供相應(yīng)的軟件和咨詢服務(wù)。

(7）公司員工

TCS的員工基本都是大專以上學(xué)歷，員工素質(zhì)也參差不齊。如果你有幸加入一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，你會(huì)收獲很多知識(shí)。

(8）業(yè)余時(shí)間

TCS員工可以參加志愿者活動(dòng)或公益活動(dòng)

五、技術(shù)外包公司的優(yōu)缺點(diǎn)

如今，越來(lái)越多的人選擇去日本留學(xué)，其中很大一部分人想在日本拿到工作offer，在英國(guó)拿到H-1B工作護(hù)照，這樣就可以順利留在日本德國(guó)了。而且，并不是所有的高中生都能直接收到工作offer。因此，一些高中生選擇與外包公司簽訂協(xié)議，其中大部分是IT行業(yè)的工作。

1、李

技術(shù)外包公司提供許多 H1-B 機(jī)會(huì)。如上所述，技術(shù)外包公司在每年提交的 H1-B 申請(qǐng)中名列前茅。

技術(shù)外包公司會(huì)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。一般來(lái)說(shuō)，IT技術(shù)外包公司都會(huì)為出國(guó)留學(xué)的學(xué)生提供相關(guān)培訓(xùn)。滿足客戶要求后，安排進(jìn)入客戶公司從事IT工作。

技術(shù)外包公司有很多項(xiàng)目機(jī)會(huì)。經(jīng)常被派到不同的公司做項(xiàng)目，可以接觸到不同的工作環(huán)境，結(jié)識(shí)不同的人。有時(shí)有機(jī)會(huì)從甲方跳到乙方。

2、缺點(diǎn)

外包公司有時(shí)會(huì)在您的簡(jiǎn)歷中添加虛假內(nèi)容。外包公司通常會(huì)在一些求職網(wǎng)站上搜索CS相關(guān)的簡(jiǎn)歷，例如，一旦有符合條件的高中學(xué)生，他們就會(huì)打電話或發(fā)郵件聯(lián)系他們。而且值得注意的是，很多外包公司都會(huì)對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改，添加你以前沒(méi)有做過(guò)的事情，以滿足客戶公司的需求。

外包公司的工資普遍比較低。一般來(lái)說(shuō)，客戶公司支付給員工的工資需要外包公司提取，而最終的工資通常要少得多，可能只有1/3。

外包公司的H1-B不是100%穩(wěn)定的。通常it技能外包，外包公司的工作與項(xiàng)目相關(guān)。所以拿到H1-B護(hù)照的前提是你得拿到項(xiàng)目。如果項(xiàng)目常年收不到，可能會(huì)比較麻煩。