湖北IT公司第一次辭職看很多招聘網(wǎng)站的職位，最后大多數(shù)是銷售崗位，做項(xiàng)目主管，顧問副總等職位都沒有匹配上，可能也不懂怎么匹配，開口的問題是薪資，面試官會一句帶過，就直接問薪資，但是很多時(shí)候連小米都比我高一個(gè)職位，大家除了職位it外包公司，又問到了干了多少年，干到什么位置。其實(shí)我做到了銷售，但是工資低不說，聽到這句話，又覺得心里不踏實(shí)，就沒有第二次面試了，以后做項(xiàng)目總監(jiān)時(shí)候，要不要找hr談薪資，可不可以問薪資，答案是肯定的，我問他如果因?yàn)橄游倚劫Y低，提高了，他會不會考慮，他說不會。

但是我還是打算做這個(gè)了，就會從中發(fā)現(xiàn)商機(jī)和創(chuàng)新點(diǎn)，也算是自己行業(yè)做到一定程度吧。就是希望做外包公司得時(shí)候，讓大家看到企業(yè)的希望，而不是一個(gè)個(gè)的吐槽項(xiàng)目沒有人做或者無人看望。不管如何，總是要堅(jiān)持下去的。

老婆跑來陪我賺錢，我跑去買菜燒飯，你負(fù)責(zé)照顧女孩子（手動再見，霧草it外包公司，重男輕女，除了給老婆燒飯我?guī)缀醪蛔鲲垼?/p>

讓你失去賺錢的欲望（同樣在工作壓力下）

選擇了外包開始人家的看不上眼，等慢慢做好了，業(yè)務(wù)做開始又覺得很煩，但已經(jīng)做好心理準(zhǔn)備，默默的努力，等待升值加薪，

題主現(xiàn)在如何了？我是17屆碩士畢業(yè)，比我大兩屆的師兄師姐也有很多去了很普通的外包公司做技術(shù)，開發(fā)，銷售，全面覆蓋全國分公司，

說實(shí)話外包在沒做之前我是感覺非常好的，覺得以后說出去好聽可以做個(gè)技術(shù)大牛，然而經(jīng)歷過以后發(fā)現(xiàn)，我只想打一巴掌。很多企業(yè)不喜歡這種廉價(jià)勞動力，慢慢的就開始重視一些低薪能干活的員工和高薪走人的員工。說出去我可以吹nb。但是這個(gè)社會，勞動力已經(jīng)是勞動力了，很多人看待勞動力是不一樣的?？梢赃@么說，你給別人工作最好是尊重人家干活。而不是簡單的隨隨便便的付出勞動，以及做好本職工作。

雖然外包公司不是好的行業(yè)，但是目前發(fā)展勢頭不錯，競爭很激烈，題主如果能堅(jiān)持一到兩年，應(yīng)該會有一個(gè)很不錯的前景。補(bǔ)充一下，可以考慮轉(zhuǎn)創(chuàng)業(yè)公司做技術(shù)運(yùn)營，現(xiàn)在物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等概念一片紅海，做的好的話發(fā)展?jié)摿€是非常大的。