it工程師工作大部分跟服務器運維相關！除非去做一些跟外部對接的工作。我在整個公司的業(yè)務鏈上負責服務器運維！所以我個人看法是技術方面，

謝邀it工程師，問題有點大，我只能回答技術方面的，然后是數(shù)據(jù)庫操作精通，還有就是對等的源碼要很精通。

我的看法是把精力多投入到業(yè)務運營上，c端體量比較大的可以多開發(fā)后端和前端。業(yè)務運營達到一定規(guī)?？梢元毩⒋罱ê蠖藞F隊。前端在技術路線上可以多側重前端交互頁面的設計。利用技術手段去重構業(yè)務、提升性能、及時性等。

必須技術！我的看法是既然你是java，那我想你對java的底層一定很熟，面試說說it工程師，應該沒問題，如果真要回答幾個牛逼的技術，建議不如多說說對生態(tài)圈的理解。

今年的機遇與挑戰(zhàn)你在上面已經(jīng)得到了。尤其這個崗位的要求非常重視軟件專業(yè)知識，不僅僅是工具棧，還有工具棧涉及的底層原理。再加上專業(yè)知識，缺一不可。

我建議不要優(yōu)先技術。你可以從生態(tài)圈入手?？蚣転橹?。再了解hbase或者hive。接下來是了解生態(tài)圈的其他業(yè)務。才能更容易適應下一個團隊，更容易在接下來的面試中回答出讓人眼前一亮的問題。

做不了架構的dba都是白搭。而且你是java，我的建議是你去考慮換一家公司從頭再面試。

同意樓上，it業(yè)流動非常大，包括你身邊的人都在不斷變換工作。找工作做好抓大放小。重點，提高技術實力不是我們搞互聯(lián)網(wǎng)的人應該想的，我們更多的應該是想怎么能在這家公司做得更好，體現(xiàn)出我們的技術價值。我認為更應該關注的是怎么樣能更方便地從這家公司學到更多有用的技術知識，完成更好的工作，獲得更多的成長，這樣才能讓面試官覺得你是一個好員工。

沒有技術，做什么都不可能做好；沒有業(yè)務，做什么都不可能做得好。如果只想做好技術，建議從大數(shù)據(jù)、高并發(fā)、分布式這些大技術點入手，其他跟它們沒關系的地方選擇性跳過即可。