IT技術人才薪酬水平大曝光

一、中國IT技術人才薪資水平曝光

“金三銀四”是指每年三四月份人才市場的活躍期it技術人員，而這一時期也是IT技術人員跳槽——“跳槽”的高峰期。同時，各大公司業(yè)務的調整和發(fā)展也為IT技術人員提供了更多的就業(yè)機會。

對于換工作的人：薪水和職業(yè)發(fā)展空間是每個人在換工作時需要考慮的兩大因素。其中，薪資因素被考慮得最多。

但是因為工資的高低，往往是一個人和一個單位最敏感的事情。也很難得到更準確的答案。根據 IT168 研究中心 2006 年底對 9110 名國內 IT 技術人員樣本的調查數據，從參與調查的這些 IT 技術人員提供的薪酬水平范圍內，加權估計模型粗略計算了當前國內IT技術人員。技術人員的平均工資。在此基礎上，根據 IT 技術從業(yè)人員的工作經驗、職位、行業(yè)和地區(qū)估算相關平均工資水平。我們希望這是數據，可以為大家在新的一年找到一份好工作提供參考。

一、4-5年的工作時間是工資增長的門檻

工作年限的增加也意味著工作經驗的豐富和實踐能力的提高。調查顯示，IT技術人員的平均工資水平也與工作時間呈正相關，平均工資水平隨著工作時間的增加而升高。對于IT技術人才來說，可以說資歷越老越有價值。從下圖可以看出，IT從業(yè)者的平均工資水平和就業(yè)時間呈階梯式上升趨勢。新技術人員（入職1年以下），工資水平1157元； 1-3年后，平均工資水平提高了65%；經過4-5年的經驗積累，平均工資水平已經提高到2913元。當跨過4-5年的門檻，工作經驗在6-10年之間時，薪資水平漲幅最為明顯it技術人員，達到5351元。對于從業(yè)10年以上的IT技術人員，基本已經成為各行各業(yè)的應用專家，平均工資達到了6327元的最高水平。

二、各地區(qū)IT技術人才平均薪資水平

在中國，發(fā)達地區(qū)和欠發(fā)達地區(qū)的工資水平存在很大差異。 IT 技術人員的平均工資水平也不例外。調查顯示，信息技術應用開發(fā)地上海的技術人員平均工資與四川省技術人員的平均工資相差3664元。前10個省市的平均工資排名可分為6個等級。第一級是上海和北京，平均工資5000-4000元；第二級是廣東省，平均工資在3000元左右；其次是遼寧省、浙江省和天津市，平均工資在3000元左右。工資在3000-2500元之間；第四層次是江蘇省、福建省和湖北省，IT技術人員平均工資在2000元左右；第五級是四川省，平均工資水平是1883元。

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