it外包服務(wù)，是指將外包項目的軟件部分外包給代理商以及代理商所下屬公司，而對軟件開發(fā)應(yīng)用及其數(shù)據(jù)庫的管理工作由用戶自己完成。湖北IT公司對軟件開發(fā)實施人員的薪酬通常分為三個層次：第一是最高的底薪，這部分是外包給工資底線的工資，通常是社保福利等費用的一半，約為8%到10%；第二是提成，從13%到16%不等，這是使用湖北IT公司最主要的利潤來源，例如我現(xiàn)在公司承擔(dān)了國際公司銷售工程師的工資底線的5%到8%；第三是年終底薪，一般根據(jù)軟件開發(fā)實施人員的效果、難度、項目進度、產(chǎn)品所提供的服務(wù)、開發(fā)人員的收入、工作性質(zhì)等綜合考慮后分配，一般在年底前發(fā)放，所以總體的人員工資不低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY的1.5倍。其實關(guān)鍵看老板的性格和管理水平，在和軟件開發(fā)公司簽訂合同時，注意以下幾點：。

1、軟件外包的軟件工程師和外包方提供的工程師必須同一人，而且各自拿到的工資不能相差太大，

2、注意合同中的項目條款，包括軟件開發(fā)工作的整體報價、工作內(nèi)容、包括的項目范圍，等等。

3、軟件開發(fā)公司在不影響客戶的基礎(chǔ)上盡量低價競標(biāo)或者免費競標(biāo)。而外包方可能沒有計劃的情況下進行低價競標(biāo)。

4、到正式開始軟件開發(fā)工作時，給第三方支付一定的費用，

5、甲方以工程保證金的形式來限制乙方的使用it外包服務(wù)，并且在甲方提供人員和產(chǎn)品時，

6、對于軟件開發(fā)工程師，可以要求提供強大的培訓(xùn)團隊，培訓(xùn)費用取決于軟件工程師的銷售能力，這部分費用應(yīng)該是正常公司支付的，至于乙方除了內(nèi)部培訓(xùn)，外部找培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)，這部分費用不一定要甲方來承擔(dān)。以上是我個人的一些見解，僅供參考it外包服務(wù)，

湖北IT公司選擇?答：第一：利益分配制度合理，管理方面健全。第二：湖北IT公司選擇的項目真實有效，性價比高。第三：基本法按照規(guī)章制度執(zhí)行。第四：溝通交流方面，軟件外包公司可能不及其他it公司溝通方便，但是真實有效。第五：甲方以需求方的方式與湖北IT公司協(xié)商具體細(xì)節(jié)的執(zhí)行細(xì)節(jié)，而不是以甲方的方式運作，具體執(zhí)行方式由甲方說了算。第六：有專業(yè)的人員來操作分包外包項目，最大限度降低風(fēng)險。