近日，雙子星發(fā)現(xiàn)，很多大廠的招聘啟事中，很多都含有“外包崗位”二字。事實(shí)上，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作外包是眾所周知的。在職場(chǎng)社交平臺(tái)上，我們也可以看到IT運(yùn)維、視覺(jué)設(shè)計(jì)、行政、開發(fā)等很多工作都被外包出去了。毫不夸張地說(shuō)：如今，工作外包是很多企業(yè)的不二選擇。

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為什么現(xiàn)在招聘趨勢(shì)轉(zhuǎn)向外包？為什么那些大廠“愛(ài)”工作外包？

首先，讓我們看一下風(fēng)險(xiǎn)成本的問(wèn)題。當(dāng)一些技術(shù)崗位離職時(shí)，不僅會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生過(guò)錯(cuò)服務(wù)器運(yùn)維外包，影響公司內(nèi)心的穩(wěn)定，而且因?yàn)閱T工可能會(huì)將商業(yè)機(jī)密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，從而降低公司的利益。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。工作外包的選擇不同。從雙子座內(nèi)部來(lái)看，我們有足夠的人才儲(chǔ)備。即使出現(xiàn)人事變動(dòng)，我們也會(huì)及時(shí)從公司內(nèi)部選拔其他合適的人才予以支持，方便企業(yè)在事業(yè)上的發(fā)展和轉(zhuǎn)變。降低風(fēng)險(xiǎn)成本，分散勞動(dòng)力風(fēng)險(xiǎn)。

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其次，選擇崗位外包企業(yè)管理會(huì)更加方便。如果企業(yè)選擇IT運(yùn)維外包，則無(wú)需為此崗位設(shè)置專門的管理人員。因?yàn)橥獍膷徫粫?huì)交由外包機(jī)構(gòu)的相關(guān)對(duì)接團(tuán)隊(duì)來(lái)處理，可以為用人單位節(jié)省管理成本，讓公司真正研究公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)。

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最后，選擇工作外包還可以有效避免勞資糾紛。最近服務(wù)器運(yùn)維外包，在一些HR群里，經(jīng)常會(huì)看到有人咨詢勞資糾紛。眾所周知，企業(yè)一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，輕則罰款，重則關(guān)閉。外包崗位是與外包公司簽訂的勞動(dòng)合同，與用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，作為選擇工作外包的企業(yè)，可以有效避免與員工的人事糾紛。

如果選擇組建自己的運(yùn)維團(tuán)隊(duì)，在成本和管理上都會(huì)很頭疼。從另一個(gè)角度看，IT運(yùn)維服務(wù)反映了用戶剝離非核心業(yè)務(wù)以增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的需求。

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讓客戶享受便捷高效的運(yùn)維服務(wù)，一直是我們的目標(biāo)。在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代，如何推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，如何幫助企業(yè)進(jìn)行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，是雙子座正在做的事情。