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【案例分析】轉(zhuǎn)為公司的員工懇請領(lǐng)導批準。。

時間:2022-04-16   訪問量:2182

公司IT技術(shù)人員轉(zhuǎn)正申請表

以下是經(jīng)YJBYS小編為您精心編輯的公司IT技術(shù)人員申請表。我希望它對你有幫助。更多信息請點擊上方相關(guān)欄目查看,謝謝!

公司IT技術(shù)人員轉(zhuǎn)正申請書

尊敬的領(lǐng)導:

it技術(shù)負責人崗位職責_it技術(shù)團隊工作氛圍_it技術(shù)公司

我是XX年11月5日到公司試用的,試用期到下個月5號。根據(jù)公司規(guī)章制度,本人申請成為公司正式員工。

試用期間,作為公司IT技術(shù)人員,我努力工作,按時完成了分配的任務(wù)。工作技能和技術(shù)不是很好,但我也很努力地學習。我能夠與同事合作,相處融洽。和諧。并積極學習工作中用到的一些內(nèi)容,并很好的應(yīng)用到實際開發(fā)中。

在這里,作為IT部門的一員,提出一些意見和想法。我加入公司已經(jīng)兩個多月了。當我進入公司面試時,我相信這家公司是一家能讓人大顯身手的公司。本地,在我以前的公司和工作中,我有過一段時間的困惑。我覺得很難直接在技術(shù)上取得突破。工作期間it技術(shù)公司,剛開始有一段時間的新鮮感,后來感覺越來越像是回到了之前的那個時期。在我加入公司之前,我的想法是努力學習新知識并將其應(yīng)用到實際開發(fā)中。這種情況只出現(xiàn)在我第一次開發(fā)的時候,需要找資料,學習技術(shù)來解決問題。當問題解決了it技術(shù)公司,在后面的開發(fā)中,已經(jīng)有了一個技術(shù),一個東西被反復使用,任務(wù)逐漸增多,沒有什么知識可以學?,F(xiàn)在就是這種情況。

給公司的建議是,我們應(yīng)該安排或指定我們學習知識,然后應(yīng)用到實際開發(fā)中,而不是等待它被使用,學習和延遲開發(fā)時間。

it技術(shù)團隊工作氛圍_it技術(shù)公司_it技術(shù)負責人崗位職責

在這里提交轉(zhuǎn)正申請,希望能成為公司的正式員工,懇請領(lǐng)導批準。

真摯地,

禮炮!

申請人:YJBYS

2015 年 6 月 8 日

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