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技術(shù)外包源于傳統(tǒng)行業(yè)、非互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的IT信息化需求，整個(gè)IT領(lǐng)域有大量的實(shí)施顧問(wèn)、程序員、測(cè)試工程師，他們普遍受雇于傳統(tǒng)行業(yè)的IT信息化項(xiàng)目。

那么，為什么像華為這樣的大公司需要大量使用IT外包呢？

雖然百度、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)公司也會(huì)引進(jìn)一些外包人員與內(nèi)部產(chǎn)品、開發(fā)、測(cè)試學(xué)生一起迭代產(chǎn)品平臺(tái)項(xiàng)目。那些大公司也有很多售后服務(wù)、認(rèn)證等。外包給第三方。

有三個(gè)主要觸發(fā)因素：

1、傳統(tǒng)企業(yè)將自身人力資源集中于主營(yíng)業(yè)務(wù)，而IT信息化項(xiàng)目特別專業(yè)，交給專業(yè)的IT外包公司可以提高成功率和項(xiàng)目交付效率。

2、企業(yè)在IT信息化改造項(xiàng)目期間需要大量的IT工程師，項(xiàng)目啟動(dòng)后IT工程師的人力資源需要大幅減少。為了降低傳統(tǒng)企業(yè)組建自己的研發(fā)團(tuán)隊(duì)的應(yīng)急招聘和管理成本，以及人員需求降低時(shí)裁員的負(fù)面影響，IT外包資源的使用更加靈活，現(xiàn)場(chǎng)人員可以隨時(shí)減少或減少。

3、華為可以橫向外包非核心項(xiàng)目，從而降低華為人員組織規(guī)模，增加公司管理成本。

華為項(xiàng)目外包模式：

1、FP：固定金額（固定價(jià)格-簡(jiǎn)稱FP）項(xiàng)目橫向拆分，然后按評(píng)估價(jià)格外包，外包公司自行招聘人員，安排開發(fā)，然后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交付項(xiàng)目，收益從開發(fā)周期內(nèi)的員工人工費(fèi)用開始。向員工強(qiáng)調(diào)的是，離岸辦公室（英文名：（）是離岸外包中心（獨(dú)家），所以FP的外包別名也叫ODC），事假加班補(bǔ)償（加班申請(qǐng)郵件必須通過(guò)初審）。

2、TM：時(shí)間材料（時(shí)間），客戶公司根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)所需人力向外包公司借人力，根據(jù)員工的工作時(shí)間收錢。收入從員工外包的時(shí)間長(zhǎng)度開始。在員工負(fù)責(zé)人中突出顯示，在岸（在客戶場(chǎng)所工作，例如華為），離岸辦公室是支柱。加班有加班費(fèi)（加班申請(qǐng)郵件需通過(guò)初審）。

華為現(xiàn)有外包人員類型：

1、外包（外包）之初，F(xiàn)P模式為主，很少TM模式，其中硬件在岸辦公為主，軟件離岸辦公為主it外包服務(wù)，薪資、各級(jí)都有。關(guān)系是華為員工屬于乙方，我們屬于甲方。

2. 租賃之初

（簡(jiǎn)稱自包），基本TM模式，辦公空間在岸，工資一般在幾K左右，所以租賃之初的外包一般認(rèn)為自己是外包中的二等，不如合同之初的外包人員

華為外包帶

：外包員工、富華為大朗鞋廠流水線工人、保安、食堂叔叔阿姨、辦公區(qū)維修工等統(tǒng)一米色工作帶）華為外包工作編號(hào)通常以wx、kf開頭。其中，欽哲基金會(huì)表示此人至少?gòu)?9年開始入住。

華為外包職位：收銀員

：如部門助理、收銀員、倉(cāng)庫(kù)管理等。負(fù)責(zé)部門申請(qǐng)跟蹤的日常流程，項(xiàng)目晚報(bào)周報(bào)跟進(jìn)，部門福利分包，活動(dòng)組織。

維修類：硬件、射頻、工裝、軟件;負(fù)責(zé)福建IT公司生產(chǎn)、開發(fā)鞋廠測(cè)試檢測(cè)問(wèn)題中間定位。

軟件高端項(xiàng)目：項(xiàng)目測(cè)試、項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目運(yùn)維等

外包退出表格：

在客戶看來(lái)，外包屬于科研合作，所以是否有必要繼續(xù)合作取決于項(xiàng)目情況，或者客戶評(píng)價(jià)，比如：性價(jià)比、學(xué)歷、能力，客戶有權(quán)隨時(shí)與相關(guān)合作公司溝通更換合適的人員，離開現(xiàn)場(chǎng)的人員可以參加公司其他項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的筆試（類似于內(nèi)部 筆試，如果沒有筆試，需要辭職。外包

的辭職很容易，提前通知你的華為主管，朋友和外包公司通知，已經(jīng)確認(rèn)并發(fā)送辭職郵件，領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)后電子流程即可，步驟很簡(jiǎn)單，規(guī)定一個(gè)月辭職，但其實(shí)牌比較寬松，如果你已經(jīng)交了， 通常半個(gè)月就足夠了。

華為站入口管理方法：

1、使用華為外包帶的外包員工，經(jīng)許可允許，可以進(jìn)出辦公場(chǎng)所。華為提供工作站

2、對(duì)于沒有華為外包員工的外包員工，必須填寫電子審批申請(qǐng)，并通過(guò)華為外包員工或配備華為外包員工的外包員工的電子審批申請(qǐng)

“，然后通過(guò)身份證復(fù)印訪客卡，由華為外包員工或華為員工帶入。華為不提供工作站

華為外包商網(wǎng)絡(luò)權(quán)限控制：

1.可以范圍特定的網(wǎng)站，如博客公園，CSDNit外包服務(wù)，不能訪問(wèn)百度。您可以參考一些內(nèi)網(wǎng)資源。

2、除華為自己的辦公網(wǎng)站外，任何網(wǎng)絡(luò)都很難訪問(wèn)。也就是說(shuō)，很難通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)找到任何內(nèi)聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)。最后，希望

大家理性看待外包offer，根據(jù)自己的實(shí)際情況做決定，希望大家都能找到一份滿意的工作，加油。