IT人力外包已成為眾多企業(yè)的共同選擇； 在競爭日趨激烈的明天，企業(yè)的發(fā)展主要依賴于核心業(yè)務(wù)，這使得很多企業(yè)選擇讓IT人力服務(wù)外包服務(wù)商為自己減輕壓力，正規(guī)可靠的同時(shí)提供更專業(yè)的技術(shù)服務(wù)，優(yōu)質(zhì)的IT外包公司在增加運(yùn)營成本、提高工作效率方面也起到了不可忽視的作用。

我們總結(jié)了三類適合IT外包的企業(yè)：

1.發(fā)展中不想聘請(qǐng)專業(yè)IT工程師，只想把所有資源投入核心業(yè)務(wù)的企業(yè)；

2. 員工少it外包公司，IT需求小，但需要專業(yè)人員快速解決問題的中大型企業(yè)；

3、分、子公司遍布全省，自身IT實(shí)力難以覆蓋多個(gè)區(qū)域的中小企業(yè)；

上述企業(yè)在選擇IT人力外包時(shí)，無疑看到了外包對(duì)自身的價(jià)值。

那么選擇IT人力外包有哪些優(yōu)勢呢？

1.技能覆蓋更全面

由于計(jì)算機(jī)的范圍相當(dāng)廣泛，各種應(yīng)用軟件層出不窮，企業(yè)的需求也是多方面的，但一兩個(gè)技術(shù)人員很難掌握全面的技術(shù)知識(shí)，而同創(chuàng)射手擁有非常豐富的IT工程師。 擁有各級(jí)專業(yè)人才的團(tuán)隊(duì)，可以根據(jù)企業(yè)的具體需求，隨時(shí)調(diào)動(dòng)不同層次的專業(yè)人才，解決適合自身的具體問題，隨時(shí)與最新技術(shù)接軌。

在遇到技術(shù)難題時(shí)，IT人力外包服務(wù)商可以隨時(shí)獲得有價(jià)值的建議和幫助，從而幫助企業(yè)更快更好地解決問題。

2.改善人才過剩和流動(dòng)性大的不足

企業(yè)信息化建設(shè)是一項(xiàng)技術(shù)集中度高的復(fù)雜系統(tǒng)工程，需要大量經(jīng)驗(yàn)豐富的IT人才來保證信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行。但就目前而言，中小企業(yè)所提供的環(huán)境并不能吸引或留住那些人才。 為此，人才問題一直困擾著中小企業(yè)，成為中小企業(yè)信息化建設(shè)中的一個(gè)鈍問題。

3.增加人工總成本

與企業(yè)投入人力物力建立自己的IT服務(wù)部門相比，將IT設(shè)備維護(hù)外包給專業(yè)IT服務(wù)商的成本要低得多。

山東IT公司將承擔(dān)緊急招聘人員的成本、員工用工風(fēng)險(xiǎn)、管理成本、資源配置和員工福利等，大大增加企業(yè)項(xiàng)目成本，保障企業(yè)權(quán)益。

對(duì)于那些沒有能力從硬件基礎(chǔ)上投入大量資金和人力來構(gòu)建IT系統(tǒng)的企業(yè)，外包可以填補(bǔ)企業(yè)自身的不足。

4. 獲得最大服務(wù)，增加就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

外包人員與外包公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，涉及人員的勞動(dòng)協(xié)議簽訂、檔案交接等工作均由外包公司辦理。 用人單位無需為這些事項(xiàng)負(fù)責(zé)，避免了辭退員工的風(fēng)險(xiǎn)。

5.提高工作效率

企業(yè)如果要建立自己的IT服務(wù)部門，其相關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)和員工必須對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有足夠的了解才能滿足需要，而這種了解需要一個(gè)過程。 作為專業(yè)的IT人力外包服務(wù)商，外包公司可以憑借自身的專業(yè)性和豐富的資源，更快速、準(zhǔn)確地判斷企業(yè)的需求，靈活安排IT人員服務(wù)，以適應(yīng)業(yè)務(wù)變化的需要。 保證企業(yè)整個(gè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

6、人員配置最小化，滿足企業(yè)的靈活需求

用人單位采用外包形式，可以精簡人員隊(duì)伍。 公司增加新業(yè)務(wù)時(shí)減少人員it外包公司，減少業(yè)務(wù)時(shí)減少人員，不受編制的影響，可以防止公司因短期需要而只招聘常年員工。

山東IT公司可以為客戶提供專業(yè)、安全的服務(wù)，更有利于企業(yè)的發(fā)展，可以幫助企業(yè)加強(qiáng)對(duì)IT工作的把控能力。