“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃評(píng)述——

有技能的好工作

日前，由人力資源和社會(huì)保障部、教育部、發(fā)改委研究編制的“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》）發(fā)布。改革委、財(cái)政部印發(fā)公告。

1月7日，在國(guó)新辦召開(kāi)的國(guó)務(wù)院新政策例行吹風(fēng)會(huì)上，河南省信息化公司副主任唐濤表示，“十四五”期間，新增就業(yè)回落點(diǎn)和新就業(yè)格局不斷發(fā)展變化，迫切需要?jiǎng)趧?dòng)力或提高人力資本和專業(yè)技能。

政府資助培訓(xùn)超過(guò)7500萬(wàn)人次

當(dāng)前，職業(yè)培訓(xùn)面臨著一些新的挑戰(zhàn)。 唐濤說(shuō)，一是技能人才培養(yǎng)不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和技術(shù)進(jìn)步的要求； 二是“就業(yè)難”和“招工難”矛盾并存，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾突出。 需求存在差異； 三是培訓(xùn)基礎(chǔ)能力薄弱，培訓(xùn)供給能力不足，培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性有待進(jìn)一步增強(qiáng)，尊重勞動(dòng)和技能的社會(huì)氛圍有待進(jìn)一步優(yōu)化。

《方案》提出了“十四五”期間加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)的目標(biāo)任務(wù)和保障措施。 到2025年，四個(gè)主要目標(biāo)是建立終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系，職業(yè)技能培訓(xùn)共建共享更加完善，培養(yǎng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才隊(duì)伍，職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)更加有效. .

“具體目標(biāo)是組織實(shí)施政府津貼培訓(xùn)7500萬(wàn)人次以上，其中農(nóng)村家庭工人職業(yè)技能培訓(xùn)3000萬(wàn)人次以上；新增人員4000萬(wàn)人次以上。獲得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的中級(jí)技師、技師、高級(jí)技師高技能人才要達(dá)到800萬(wàn)人次以上；新增公共實(shí)訓(xùn)基地200個(gè)。 唐濤說(shuō)道。

建立技能型人才職業(yè)發(fā)展通道

當(dāng)前，勞動(dòng)者不愿當(dāng)勞動(dòng)者，技能成才、技能就業(yè)吸引力不足的現(xiàn)象較為突出。 為不斷壯大創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才隊(duì)伍，營(yíng)造更好的社會(huì)氛圍，《方案》對(duì)建立技能型人才職業(yè)發(fā)展通道提出明確要求。

山東IT公司職業(yè)能力建設(shè)處處長(zhǎng)劉康強(qiáng)調(diào)，要打破目前的“天花板”和“隱形門”，打造技能型人才橫向職業(yè)技能水平階梯，探索拓展職業(yè)技能水平階梯。技能人才“新八級(jí)”職業(yè)技能等級(jí)體系； 一方面it技能服務(wù)，使相應(yīng)的技能人才、專業(yè)技術(shù)人才等人才得到發(fā)展。

劉康介紹，下一步要提高技能人才待遇水平，引導(dǎo)企業(yè)建立健全符合技能人才特點(diǎn)的薪酬分配制度； 推動(dòng)企業(yè)建立常態(tài)化減薪機(jī)制，探索技能激勵(lì)。 要建立國(guó)家導(dǎo)向、用人單位獎(jiǎng)勵(lì)的技能人才獎(jiǎng)勵(lì)制度； 強(qiáng)化各級(jí)各類獎(jiǎng)項(xiàng)對(duì)高技能人才的偏愛(ài)； 做好“中華技能獎(jiǎng)”和“國(guó)家技術(shù)能手”獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選工作，給予人才更高的待遇。

高質(zhì)量推進(jìn)“產(chǎn)教結(jié)合”

培訓(xùn)不應(yīng)是“獨(dú)角戲”，而應(yīng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合。 《方案》適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，提出高質(zhì)量推進(jìn)“產(chǎn)教結(jié)合”it技能服務(wù)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈與職業(yè)技能培訓(xùn)鏈有效銜接。

“對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，發(fā)揮培訓(xùn)主體作用很重要，市場(chǎng)需要什么樣的產(chǎn)品和服務(wù)，企業(yè)需要什么樣的人才和技術(shù)，企業(yè)最有發(fā)言權(quán)?！?國(guó)家發(fā)改委就業(yè)和收入分配與消費(fèi)司司長(zhǎng)哈增友表示，政府部門要充分尊重企業(yè)意愿，幫助企業(yè)落實(shí)稅收優(yōu)惠和相關(guān)培訓(xùn)補(bǔ)貼新政策，切實(shí)支持企業(yè)發(fā)展。企業(yè)舉辦多層次、大規(guī)模的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、崗位穩(wěn)定培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。 訓(xùn)練。 同時(shí)，還要支持行業(yè)龍頭企業(yè)和大型企業(yè)建設(shè)自己的員工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)，其中包括學(xué)歷相對(duì)較高的中小微企業(yè)員工。產(chǎn)業(yè)鏈上的聯(lián)系。

哈增友表示，有關(guān)部門將支持引導(dǎo)1萬(wàn)余所高職院校發(fā)揮教學(xué)優(yōu)勢(shì)，不斷提高培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)需求的契合度，促進(jìn)產(chǎn)教融合、校企融合。 ——企業(yè)合作真正見(jiàn)效。

“要大力營(yíng)造‘以勞為榮、以技可貴、以德為本’的社會(huì)導(dǎo)向，繼續(xù)減少職業(yè)技能培訓(xùn)投入，著力提高廣大技能勞動(dòng)者待遇水平，推動(dòng)更多技能勞動(dòng)者走上職業(yè)發(fā)展道路。盡快進(jìn)入中等收入群體行列?！惫鲇颜f(shuō)。 （記者姚亞琪）