IT運(yùn)維工作涉及領(lǐng)域廣泛，是一個(gè)綜合多學(xué)科（網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、安全、應(yīng)用架構(gòu)、存儲(chǔ)等）的綜合性技術(shù)崗位。但也有“鋤鋤鋤草的中午，不如努力運(yùn)維，面對一臺(tái)壞掉的電腦，調(diào)整一個(gè)下午”的“拼搏”生活。慢慢的大家都會(huì)對職業(yè)發(fā)展感到迷茫和迷茫。是什么原因？IT運(yùn)維人員就沒有好的出路嗎？

（圖借自孫永杰的BLOG）

運(yùn)維狀態(tài)概覽：

隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大和運(yùn)維需求的增長，一般企業(yè)都有這個(gè)職位，但重視程度不高，可替代性強(qiáng)，崗位職責(zé)也不同，但也有一些小的沒有全職工作的公司。其他職位不可能完成這項(xiàng)工作。

主要是在技術(shù)探索和積累階段，基礎(chǔ)知識(shí)體系不完整，沒有系統(tǒng)的概念和技術(shù)。

大部分運(yùn)維人員僅處于人工滅火的被動(dòng)、低效狀態(tài)，體力勞動(dòng)量過大；他們每天的大部分時(shí)間和精力都在處理一些簡單而重復(fù)的問題。這個(gè)問題與第二點(diǎn)有關(guān)。很多事情還是靠人力進(jìn)行的，訓(xùn)練還沒有完成。大規(guī)模集群沒有成熟的自動(dòng)化管理方法。大規(guī)模集群與運(yùn)維工作密切相關(guān)。如果只有一臺(tái)機(jī)器，那么運(yùn)行和維護(hù)的生存空間就不大了。最終會(huì)限制運(yùn)維的發(fā)展。

發(fā)展前景分析

1、從個(gè)人角度來說，運(yùn)維工程師的技術(shù)含量和要求會(huì)越來越高。同時(shí)，他們也是最熟悉和熟悉公司應(yīng)用和架構(gòu)的人，他們會(huì)受到越來越多的關(guān)注。運(yùn)維工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)將變得非常重要，也將成為個(gè)人的核心競爭力，具備良好的各級(jí)解決問題、提供解決方案、放眼全球的能力。由于運(yùn)維崗位所接觸的知識(shí)范圍廣泛，如內(nèi)核、網(wǎng)絡(luò)、開發(fā)、數(shù)據(jù)庫等，因此完善運(yùn)維人員的知識(shí)體系顯得尤為重要。做得很好，成為這方面的專家。如果以后實(shí)在不想做運(yùn)維，轉(zhuǎn)其他崗位比較容易。

2、從行業(yè)角度看服務(wù)器運(yùn)維外包，目前國內(nèi)培訓(xùn)基本都是選擇畢業(yè)生（主要是一些大型企業(yè)），培訓(xùn)成本高，加上缺乏經(jīng)驗(yàn)的人才會(huì)導(dǎo)致慢更新公司的技術(shù)并影響公司。當(dāng)然，畢業(yè)生也有優(yōu)勢：一張白紙，可塑性強(qiáng)，辨識(shí)度高，容易融入企業(yè)文化。隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展服務(wù)器運(yùn)維外包，網(wǎng)站的規(guī)模越來越大，結(jié)構(gòu)也越來越復(fù)雜；對專職運(yùn)維工程師和架構(gòu)師的要求將越來越迫切，尤其是對經(jīng)驗(yàn)豐富、優(yōu)秀的運(yùn)維人才的需求不斷增加。它會(huì)增加，而且年齡越大，它越有價(jià)值；因此，運(yùn)維人員的發(fā)展前景還是非常廣闊的。

總結(jié)：

事實(shí)上，開始運(yùn)維比開始開發(fā)要困難得多。對于一些喜歡自嘲的IT運(yùn)維人員，請記?。翰灰p視自己，更不要輕視運(yùn)維的位置。只要認(rèn)準(zhǔn)定位，堅(jiān)定前行，把運(yùn)維技術(shù)學(xué)好，還是可以有好的出路的。重拾信心，走IT運(yùn)維之路！