為什么我一直對外包公司如此不滿？其實不，外包公司也是公司，也是靠能力和技術賺錢的。無論是在道德、心理還是合法性方面，都沒有任何有意義的客觀錯誤。

之所以一直向大家強調(diào)不要選擇外包公司，一是我經(jīng)歷了這么多年感覺，二是最近面試的人比較多，尤其是我在金銀銀的時候，和銀，我積累了一些想法，想把它們寫下來。 ，供大家參考，避免坑。

被刷掉的受訪者有3種典型情況

1. 培訓班大忽悠
2. 非科班出身
3. 長期外包公司

第一種是大多數(shù)從培訓班出來的公司都不是絕對沒有。有很多優(yōu)秀的人，他們有才華，愿意從培訓班上努力工作。但也有一種草率的簡歷，就是大忽悠。很明顯，他畢業(yè)后已經(jīng)工作了2-3年。簡歷和技術堆棧也以類似的方式編寫。聽說有的培訓機構(gòu)有專門的班，甚至是課程的后半部分。一個月是在訓練如何愚弄和迷惑面試官，總之，拿到offer。

其實，這樣的面試官很傻。面試官怎么這么傻？這一套騙HR的膚淺技巧或許還可以。真正的技術面試官有兩把刷子。他們可以問幾個問題來找出答案。什么樣的能力、思維、經(jīng)驗，必須直接刷。除非你故意把你當炮灰，否則故意對你的漏洞視而不見。

第二種非專業(yè)背景并不代表計算機專業(yè)就一定牛逼，但既然是IT行業(yè)的編程，計算機專業(yè)肯定是首選，因為知識體系和基礎設施已經(jīng)形成大學，學習任何語言，框架包含算法不費吹灰之力。

但是你要請會計專業(yè)或者外語專業(yè)的學生轉(zhuǎn)行做程序員，這對他們來說很難，因為首先他們的邏輯能力不好，一些非?；镜慕鉀Q問題的思路也沒有那么好作為計算機專業(yè)的，因為學習的專業(yè)不同，解決問題的思路出發(fā)點肯定不同，而且會員培養(yǎng)成本很高，所以一般不是很好會被刷掉。

我們今天主要講的是第三種從業(yè)者，外包公司。為什么大部分都被外包公司拒之門外？

很多人，尤其是新手從業(yè)者都有一個誤區(qū)：外包公司不是做很多項目嗎？一定要多多學習，積累經(jīng)驗快，對很多框架肯定有好處。事實上，這就是問題所在。真正的答案是：除了復制、粘貼和熟悉各種工具之外，你什么都學不到。你已經(jīng)在外包公司工作了 10 年，而且你剛開始外包時的技術水平。進展不大。

外包公司的工作性質(zhì)決定了任何項目都是為第三方、為甲方以及作為甲方的加工商完成的。

說白了就是只負責老板的錢，不負責項目本身的內(nèi)在質(zhì)量。為什么叫外包項目？從甲方的角度來看：外包就是從外包中找人把麻煩的工作外包出去，對于外包企業(yè)來說：接受外包，接受外包就是接手別人不想做或者沒時間做的麻煩工作，并賺取一些硬錢。這是一種人群策略。一般外包項目比較趕時間，所以項目經(jīng)理帶領一群人努力工作。只是一群人。

基本上，使用的是非常古老和成熟的技術系統(tǒng)。外包主要是了解和協(xié)商需求，然后開始工作。時間緊嗎？好吧，我們一起來吧。一般來說，甲方并不在乎你用什么技術或新作品，只要你按照我的要求和時間交付作品，我就可以使用。那么您認為您的外包公司對您的要求和規(guī)范是否與其他生產(chǎn)自己產(chǎn)品的 IT 公司相同？

所以，你根本沒有時間研究代碼結(jié)構(gòu)和規(guī)范編碼標準，這是你職業(yè)生涯的致命起點。如果一開始就沒有嚴格要求和約束自己的代碼習慣和能力，那會導致無窮無盡的麻煩。這不是致命的。在這期間，當你創(chuàng)建一個函數(shù)時，基本上都是搜索、粘貼和復制。要么是在互聯(lián)網(wǎng)上，要么是公司之前已經(jīng)編寫了數(shù)千次的代碼塊。你想自己寫一切。沒有機會，因為老板會告訴你不要！抓緊趕工期，小鞭子抽起來！

此外，基礎連接項目都是與公司現(xiàn)有技術體系連接的項目，因為業(yè)務越接近，復制的速度越快，成本越低，重復性工作，就像富士康組裝一樣行，碼農(nóng)按照模板復制，加工，搞砸就夠了，外包公司也是如此，那你知道有什么弊端嗎？

從長遠來看，不僅技術和理念不會進步，還會有與社會脫節(jié)的趨勢，因為外包公司從來沒有時間對員工進行技術培訓和職業(yè)培訓，因為他們只考慮工期、尾款和項目獎金。

“結(jié)論”

不要覺得公司對代碼規(guī)范和一些職業(yè)習慣感到厭煩和反感，它一直在督促你學習和使用新技術。事實上it外包公司，這對你有好處。如果你一周不學習我們這個行業(yè)，你可能會損失一點點。競爭力。

尤其是第一份工作，一定要盡量找有自己產(chǎn)品的公司。就算十幾個人的小公司有產(chǎn)品，也比幾百人外包要好很多it外包公司，因為自己做產(chǎn)品的公司不愿意把自己的產(chǎn)品做的很粗糙，用新技術比較容易代碼和規(guī)范也比較正式，一般都會有人帶你。潛移默化的影響會對你形成良好的影響，有利于以后的跳槽和工作。

如果現(xiàn)在在外包公司工作的朋友看到??這篇文章，也請注意，想想你寫了多少時間重復的代碼？是時候更新和學習新技術了嗎？如果你現(xiàn)在出去，你還有競爭力嗎？也希望看到這篇文章，多多轉(zhuǎn)發(fā)，努力拯救更多農(nóng)民！