本文將與另一篇官方發(fā)布的《嘲諷鏈底層的外包軟件公司與其他互聯(lián)網(wǎng)公司有什么區(qū)別？》相關(guān)。我們可以知道，很多“業(yè)內(nèi)人士”經(jīng)常說不推薦。外包公司，這個不好那個不好，你總能給出很多理論來證明你的觀點。即便如此，為什么我們經(jīng)?？吹降膹V東IT企業(yè)大多還是外包企業(yè)？不是，但是如果大量從業(yè)者涌向外包公司怎么辦？真的是這樣嗎？這些人真的了解外包公司嗎？ （本文討論的是項目外包公司、非人力外包公司，請不要在這前面爭吵）

首先，我們需要澄清一些基本事實。不要責(zé)怪它。一般外包公司加班加點，工資低待遇低（雖然人多），依賴提成，完成任務(wù)成長性低，專業(yè)精準(zhǔn)度低，成長性低等，是其他外包存在短板的核心本質(zhì)原因就是說大部分外包公司的業(yè)務(wù)是A公司可以做，B公司也可以，C公司也可以，所以就看誰的資源更好，誰的B方多，項目更好。沒有核心競爭力，回到我們的話題，為什么很多從業(yè)者還是去外包公司，盡管有很多弊端？而大量的外包公司，無論數(shù)量還是數(shù)量，都紛紛涌向這個IT行業(yè)。

Ivan認(rèn)為主要有以下幾點：

1、賺錢是真的

首先，許多外包公司提供月薪加傭金。大多數(shù)外包公司還會為您提供四險一金。比如加急用工一個月15k，月薪可能是2500/2800元，這個可能性很大。除了月薪，大部分的成就都取決于你自己的努力。當(dāng)你年輕，精力充沛，想要大展身手的時候，最好找個剛畢業(yè)的朋友進外包公司。你能做到嗎？簡而言之it外包，你不需要繼續(xù)虧本改進（外包公司試錯的機會比其他公司少得多），你不需要關(guān)心哪種企業(yè)文化，哪種人際關(guān)系，哪種領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。如果你能做一個項目，你就能做到。做不到的可以換人，賺錢很實在。

2、知識增強

外包公司最大的好處和最大的用處就是沒有辦法在同一個領(lǐng)域進行精耕細(xì)作。只是讓你投資開發(fā)一個本地社區(qū)小程序，雖然這會導(dǎo)致程序員外包開發(fā)的水平非常普遍，而且你可以在最短的時間內(nèi)了解更多的領(lǐng)域，包括編程語言。是乙方?jīng)Q定的，不是自己決定的，所以可能一年外包出去學(xué)很多編程語言不精通，總比完全不知道要好。

3、升職加薪

由于外包公司流動性大，加班難度大，一個項目2周內(nèi)完成，2周后交付，沒有人自愿加班，

4，你有選擇嗎？

人人都想去打球it外包，人人都愿意去大公司，人人都愿意去產(chǎn)品公司，誰不想花更少的錢加班呢？而如果你學(xué)歷不高，或者有3-5年的工作經(jīng)驗，或者能抽出多少閃閃發(fā)光的項目經(jīng)驗，你可以隨意進來，雖然上面的程序員塔永遠(yuǎn)是這么小的一群。有些人需要接受自己的無聊，加入外包公司并不丟人。

5、外包公司多，選擇多

待遇不好我馬上就換家了，但是他們都選擇了也是外包公司的公司。以外包公司的形式在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)開展業(yè)務(wù)的公司能夠最快地生存下來。一旦租用辦公室，就會邀請工作人員。廣告一推出，就逐漸開始做生意，一步一個腳印，所以很多創(chuàng)業(yè)者都會選擇從外包公司入手。這也是很多朋友進入這個行業(yè)的最快方式。稍微好一點的產(chǎn)品公司的筆試雖然能和你見面幾輪，一年四季都不錯，但也只是難得的秀，呵呵，我想做秀，請給我一次機會。

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