隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，很多企業(yè)不得不推動信息化的發(fā)展?？梢哉f，IT行業(yè)技術(shù)人才過剩是完全不爭的事實。越來越多的企業(yè)遭遇IT人才過剩，招人難。對于傳統(tǒng)企業(yè)來說，軟件外包開發(fā)是一個明智的選擇。

目前市場上的軟件外包方式主要有兩種：一種是軟件項目整體外包，另一種是軟件開發(fā)人才外包，即軟件外包公司派開發(fā)工程師到現(xiàn)場開發(fā)。

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如果選擇軟件項目整體外包it技能外包，怕溝通不到位，耽誤工期。相對而言，軟件開發(fā)人才外包不存在這樣的問題。近年來，企業(yè)向?qū)I(yè)的軟件開發(fā)人才外包服務(wù)商尋求幫助已成為常態(tài)。選擇，那么軟件開發(fā)人才外包流程是怎樣的，有哪些步驟？

1、用人單位提出用人要求，如崗位職責(zé)、工作條件等。

2、雙方簽訂框架合同：用人企業(yè)與軟件開發(fā)人才外包公司簽訂服務(wù)框架合同。

3、推薦候選人筆試：軟件開發(fā)人才外包公司推薦候選人到客戶公司進(jìn)行筆試。

4、新入職人員簽訂勞動協(xié)議：如果筆試通過者為新員工，將與軟件開發(fā)人才外包公司簽訂勞動協(xié)議。如果是從其他項目調(diào)來的，筆試通過后無需簽訂協(xié)議。

5、提供現(xiàn)場開發(fā)技術(shù)服務(wù)：通過筆試的軟件開發(fā)人員將在客戶指定的現(xiàn)場提供開發(fā)服務(wù)，軟件開發(fā)人才外包公司將定期組織外派關(guān)懷等工作。

6、月付服務(wù)費：用人單位按月支付服務(wù)費it技能外包，直至人才派遣服務(wù)結(jié)束。

以上是軟件開發(fā)人才外包流程的基本步驟。這些用工模式為用人單位省去了很多麻煩，也減少了大量管理工作帶來的工作量和相關(guān)麻煩。只有會用人力單位的管理者才能更專注于業(yè)務(wù)的發(fā)展和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。

外包軟件開發(fā)人才的成本主要與外包軟件人員的崗位、技術(shù)水平和經(jīng)驗有關(guān)。其實也和地域有關(guān)。一線城市的外包成本高于二三線城市。

當(dāng)前軟件開發(fā)人才外包已成為不可逆轉(zhuǎn)的時尚。相信在不久的將來，將會有越來越多的企業(yè)選擇專業(yè)的廣東IT公司來完成企業(yè)信息化的升級。

以上是廣東IT企業(yè)在選擇IT外包服務(wù)時給出的一些參考點。希望對你有幫助！